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職業(yè)裝套裝已經(jīng)從單純的區(qū)域定制中走出來,品牌化將是一個趨勢,如何創(chuàng)立一個讓消費者認知、認可、認同的品牌,女士職業(yè)裝,是中國所有職業(yè)裝企業(yè)都應(yīng)思考的問題。立品牌者得市場,得市場者行天下。我國職業(yè)裝目前還處在初級階段,定做職業(yè)裝,無論是品牌消費者還是品牌經(jīng)營者都要經(jīng)歷一個從形式到內(nèi)涵、由表及里的過程。職業(yè)裝企業(yè)在由加工和銷售轉(zhuǎn)向品牌經(jīng)營階段,關(guān)鍵是要完成從形式模仿、外在渲染到人才更新、自主創(chuàng)新的品牌提升,把產(chǎn)品做成品牌,把價格變?yōu)閮r值。



職業(yè)裝與普通服裝的最1大區(qū)別就在于他的科技含量。中國職業(yè)裝之所以落后于西方國家,職業(yè)裝定制,一個很大的因素就是科技含量低。所謂科技含量,一是指要符合人體工學(xué),穿著舒適、實用;二是指功能性,主要表現(xiàn)在原材料、染料的無害應(yīng)用以及輔助功能等方面。由于每個行業(yè)自身的特點各異,銅陵職業(yè)裝,功能需求也在發(fā)生變化,職業(yè)裝不僅要滿足人們穿著方面的需求,還要實現(xiàn)防治職業(yè)病、保健身體的功能。但多數(shù)工作服廠家對科技含量的認識,卻僅停留在阻燃功能、耐壓功能、防靜電等特種防護服層面,普通職業(yè)裝的科技含量卻被忽視。




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