咸寧家政、七七管家家政保姆、家政公司

工資透明，不要一步到位

保姆一點都不比雇主傻，她只要下樓轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就會輕易的知道鄰居家保姆工資行情，還有你家前任保姆（如果有的話）的工資數(shù)。所以關(guān)于工資的溝通，要在確立雇傭關(guān)系之前就充分透明地溝通。最適合在開始雇傭時設(shè)立一個稍低的起點工資，不宜一開始就支付保姆你預(yù)算的上限。要告訴保姆，咸寧家政，工資是可以達到她的期望值，就看她是否能憑借自己的努力去獲得。工作幾個月以后確實滿意，可以酌情增加。

咸寧七七管家家政服務(wù)有限公司服務(wù)項目有：保姆、鐘點工、月嫂（專業(yè)月嫂、月嫂）、育兒嫂、老人陪護、病人護理、廚師上門、家庭保潔、園林養(yǎng)護等服務(wù)，外墻清洗保潔、工程開荒保潔、別墅開荒，家政保潔，精細保潔、企事業(yè)單位，物業(yè)保潔托管等服務(wù)項目。以“您的滿意，是我們奮斗的目標！您的認可，是我們前進的動力！”為口號，做誠信、專業(yè)、規(guī)范，家政公司，最值得顧客信賴的的家政服務(wù)公司。

找保姆六大要素

1. 首先要參考的是地理位置。位置與距離是否便利，這個我們在選擇保姆時的重要考慮因素。

2. 價格因素：保姆費用并無一定的標準，一般會根據(jù)保姆類型、位置距離和工作內(nèi)容、工作時長等因素來定；但是，大多都是雇主與保姆進行雙方協(xié)商后制定的。

3. 是否接受過培訓(xùn)：現(xiàn)在越來越多的父母認為接受過培訓(xùn)的父母在教育寶寶方面會更勝一籌。

除了專業(yè)的培訓(xùn)知識、技能，家政保潔公司，還需要有專業(yè)的態(tài)度，保姆是否喜歡小孩，對孩子用不用心，還有她們理解的教養(yǎng)方式是否正確等也都是需要考慮的因素。

4. 保姆性格樂觀溫和。因為孩子跟保姆相處時間較長，所以人格特質(zhì)會產(chǎn)生重大影響。

所以在挑選之前，要確認是否溫和、親切友善、是否具有積極樂觀的人生態(tài)度等，

5. 教育理念。保姆的教育理念是否和家長的相似也是非常重要的一點。因為我們不難發(fā)現(xiàn)，很多生活中的小摩擦都是由于對孩子教育理念不一致而產(chǎn)生的，

育兒理念不能相差太遠，同時還需要彼此的積極溝通。

6. 良好的生活習(xí)慣。因為這是會影響到對孩子的照料是否周到，并且可以潛移默化孩子的生活習(xí)慣。像是作息要規(guī)律、營養(yǎng)的飲食搭配與健康等，都是需要耐心和體力去做好的，而且這樣比較能夠培養(yǎng)起孩子的良好生活習(xí)慣。