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擊鼓顛球
1) 合理分工與細化的績效考核 ,從角色分工上,有喊開始令的,之后大家一起喊口令 ;還有在中間提醒調(diào)整動向的;有時候總是其中幾個人進入不了狀態(tài),他們不知道如何調(diào)整和改進;沒人告訴他們該如何與其他人配合; 結(jié)合員工的能力、經(jīng)驗、興趣和工作任務合理分工、揚長弊短,打造一個運轉(zhuǎn)的協(xié)作團隊,拓展項目盜夢空間,讓每個人在團隊中充分發(fā)揮作用,有效執(zhí)行。
2) 合理分工明確的基礎上,制定具體的考核指標,可以達到有效激勵和懲罰的目的;績效考核標準又提醒個人崗位職能;績效考核所提供的信息有助于做出公平、公正、合理的決策,公平的環(huán)境有利于團隊成員溝通、合作;其次,拓展項目卡牌風云,績效考核可以幫助管理者們強化下屬人員已有的正確行為,并有針對性的制定計劃,拓展項目摸石過河,來克服在工作績效考核過程中所揭示出來的那些低效率行為,拓展項目,保證執(zhí)行。

拓展項目名稱:瘋狂的設計
一、游戲類型:益智型、團體合作型
二、游戲目的:增強組員的團體合作能力
三、游戲人數(shù):至少兩個小組,每組10人左右
四、游戲道具:小紙條、筆(工作者提前準備)
五、游戲規(guī)則:
第1輪:小組成員派一個代表抽出一個工作者提前準備的26個字母中的兩個,然后用最短的時間擺出這個字母。
第二輪:小組成員派一個代表抽出一個工作者提前準備的一個單詞,然后用最短的時間擺出這個單詞。
六、游戲時間:30分鐘
注冊資金:100萬元
聯(lián)系人:段先生
固話:0512-66954456
移動手機:13812906418
企業(yè)地址:江蘇 吳中區(qū)