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同時,隨著生活成本的增加,人員工資也水漲船高,粉碎機,企業(yè)想留住人才,家用小型粉碎機,高薪不是手段,卻是重要的因素之一。
“剛從技校畢業(yè)的畢業(yè)生剛到企業(yè)來的時候基本上不了手,培養(yǎng)一個能獨立操作技術(shù)人員通常要6-7年。
合格的技師不僅要有豐富的經(jīng)驗,還要具備不斷學(xué)習(xí)的能力,因為現(xiàn)在車型豐富,技術(shù)發(fā)展日新月異,對于人員綜合素質(zhì)的要求越來越高,自然人員工資隨之上升?!睅熑A均說,“由于市場對于人才需求量還在擴大,所以企業(yè)留人很難,一旦辛苦培養(yǎng)的技師出走,將給企業(yè)造成不小損失?!?/p>
