御金足足療(圖)、足浴技師輸出學(xué)校、足浴技師輸出

足療技師需要培訓(xùn)多久？

很多客戶都會(huì)問(wèn)你們學(xué)員培訓(xùn)多長(zhǎng)時(shí)間?。慷唐诘呐嘤?xùn)能行嗎？

作為正規(guī)的足療技師培訓(xùn)學(xué)校，我們鄭州鈺足坊足療輸出學(xué)校對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)時(shí)間是不定的，主要是根據(jù)客戶的要求。我們正常的培訓(xùn)時(shí)間是一個(gè)月左右，如果客戶需要的急，可以時(shí)間短一點(diǎn)，到店里店方自己培訓(xùn)；如果客戶需要的不緊急，我們一般都會(huì)把課程進(jìn)行完。

我們可以負(fù)責(zé)人的告訴客戶：

首先我們一個(gè)培訓(xùn)周期的課程安排的很滿，包括中醫(yī)養(yǎng)生理論、技術(shù)實(shí)操、禮儀培訓(xùn)、溝通技巧等的培訓(xùn)。我們培訓(xùn)的不僅僅是技師，更是您店方的合作伙伴，我們培訓(xùn)的員工不僅會(huì)給您帶來(lái)財(cái)富，也是您店里的財(cái)富。

其次，我們?cè)谂嘤?xùn)的過(guò)程中，足浴技師輸出學(xué)校，會(huì)進(jìn)行一系列的考核和篩選，包括專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、職業(yè)態(tài)度等的考核，能夠留到最后的，都是踏實(shí)肯干，專業(yè)扎實(shí)愿意在足療養(yǎng)生行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的員工。

再次，如果您店里需要的工作經(jīng)驗(yàn)手法嫻熟的足療技師，我建議您可以自己，我們的學(xué)員基本上都是之前未接觸養(yǎng)生行業(yè)的，一是這樣的員工進(jìn)步的快，容易管理，二是如果他們有經(jīng)驗(yàn)，他們也不需要通過(guò)我們?nèi)フ夜ぷ鳎齻冏约壕涂梢哉业焦ぷ鳌?/p>

最后，足療是一份用心的工作，也是需要老板用心對(duì)待的員工的行業(yè)，我們希望您能通過(guò)和我們合作，為您店里帶來(lái)可觀的效益，也希望我們的學(xué)員能夠在您的店里發(fā)揮自己的價(jià)值。

                                                   足療店員工該如何挑選？

    對(duì)于足療店員工的挑選，很多店方往往只注重外在形象或者長(zhǎng)相，對(duì)顏值苛求很高，足浴技師輸出學(xué)校哪里找，但對(duì)其他能力卻望耳不聞，造成店方要么招不來(lái)中意的員工，要么員工經(jīng)常流失，留不住員工。根據(jù)我校長(zhǎng)期對(duì)足療技師培訓(xùn)及輸出的經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)店方挑選員工，提幾條建議，望能采納：

（1）儀表

    儀表并不是指的長(zhǎng)相，而是穿著打扮，外在氣質(zhì)。作為服務(wù)行業(yè)，不要過(guò)分要求員工的長(zhǎng)相，長(zhǎng)相好的員工并不一定踏實(shí)。

員工的儀表代表貴單位的形象，因此要求員工的儀表必須得體、整潔、端莊，每天上班前化淡妝，給人感覺(jué)清秀，發(fā)妝隨時(shí)應(yīng)注重打理，服裝要求得體。

（2）微笑

    微笑是世上最美麗的語(yǔ)言。微笑會(huì)給顧客留下深刻印象。是服務(wù)成功的關(guān)鍵。

（3）態(tài)度

    員工的服務(wù)態(tài)度是服務(wù)中最為關(guān)鍵的一環(huán)。當(dāng)然也包括對(duì)行業(yè)的態(tài)度是不是真正的喜愛(ài)，足浴技師輸出，是否愿意在本行業(yè)發(fā)揮自己的價(jià)值。沒(méi)有好的服務(wù)態(tài)度直接會(huì)導(dǎo)致顧客的流失，會(huì)讓我們整體形象和素質(zhì)在顧客心中產(chǎn)生不良影響。對(duì)行業(yè)不喜愛(ài)，正規(guī)足浴技師輸出學(xué)校，員工也不會(huì)在店里呆的很長(zhǎng)久。

（4）、技能

    為什么把技能的重要性放第四條，因?yàn)榧寄芫褪悄芰Γ芰κ强梢钥焖倥囵B(yǎng)的。態(tài)度是根的話，那技能即是本，二者缺一不可。技能包括理論技能及實(shí)踐技能，好與壞也會(huì)直接影響業(yè)績(jī)。一般培訓(xùn)都是理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)，之后統(tǒng)一手法、技巧進(jìn)行正規(guī)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后上崗。

（5）溝通技巧    

    好的溝通技巧會(huì)使您及員工都得到意外的驚喜。一個(gè)普通顧客只要重視他，溝通到位，也許變?yōu)槟L(zhǎng)期固定的客人。

（6）、自信

    樹(shù)立員工自信，是培訓(xùn)員工重要環(huán)節(jié)。這就需要單位要經(jīng)常帶領(lǐng)員工參與一些公眾活動(dòng)；比如組織員工進(jìn)行演講比賽，共同做體操或者舞蹈，讓員工能夠真正融入大集體。