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酒店制服新標的實施
成功的酒店制服除了新標界定的“專業(yè)設計,選材良好,做工精致”外,還取決于其它很多因素:如總經(jīng)理的品位,因為酒店制服的選擇過程中,酒店層、特別是總經(jīng)理的意見總是起決定作用,如果層理念保守、人云亦云、固步自封,將導致選用的服裝老套,無法地體現(xiàn)酒店企業(yè)文化;制服生產企業(yè)的選擇也是成功酒店制服的關鍵所在,由于酒店制服批量小種類多制作較繁,對酒店制服生產關注的大企業(yè)不多,現(xiàn)有的酒店制服生產企業(yè)以小規(guī)模居多,所以酒店在選擇制服生產企業(yè)時,必須對企業(yè)的設計能力、生產制作水平進行實地考察,廣東酒店工作服定做,對設計打樣要有相應的過程要求;制服管理也是酒店制服成功的重要因素,酒店是否把制服的管理規(guī)范化、洗滌整燙是否到位、新舊制服交替時是否混穿、還有穿著時是否按照設計要求進行襯衣、裙褲、內外衣的搭配等,也直接影響到制服的整體效果。





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酒店某些主管制服的們各有其觀:其一,我們要創(chuàng)新,專業(yè)酒店工作服廠家,別人沒有的我們一定要有;其二,餐廳服裝色彩一定要鮮艷和突出,這樣好服務員;其三,我喜歡藍色,所有的制服
就只能用藍色,管他好不好看;其四,短袖酒店工作服批發(fā),制服只是勞保用品,用不著小題大做……。由于片面地理解,由于“一長之制”,有時使作為專業(yè)設計的我們也無從下手,只能以“顧客至上”的宗旨,而違心地做某些配套了。試想,如果制服定制商及酒店使用者能靜心地坐下來,各抒已見,取長補短,進而達到兩個專業(yè)的統(tǒng)一,豈不是一件“為店為民”的好事?



注冊資金:5000萬
聯(lián)系人:阮妍
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