御金足足療(圖)_河南足療技師輸出_伊春足療技師輸出

企業(yè)文化理念

企業(yè)文化：誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、求精

企業(yè)宗旨：以誠(chéng)信用在心，以德?lián)Q真情

團(tuán)隊(duì)精神：用智慧去創(chuàng)新，用心靈去服務(wù)

經(jīng)營(yíng)理念：服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，技術(shù)創(chuàng)造輝煌!

行為準(zhǔn)則：忠誠(chéng)御金足，正規(guī)足療技師輸出學(xué)校，秉公有效!

御金足使命：為人類開(kāi)發(fā)和提供綠色的中醫(yī)養(yǎng)生自然療法，緩解身體亞健康狀況;使人人都享受到健康、文明、優(yōu)質(zhì)的服務(wù);全力打造全國(guó)綠色健康行業(yè)品牌;

管理理念：應(yīng)用人性化的管理方法，堅(jiān)持全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化管理。

服務(wù)理念：以的技術(shù)贏得顧客的滿意和肯定;以辛勤的汗水贏得顧客的贊許和尊重!

技術(shù)后盾：秘而不傳的醫(yī)家理論與科學(xué)技術(shù)相結(jié)合，經(jīng)數(shù)百位醫(yī)圣名家勤研不綴，研發(fā)了多項(xiàng)國(guó)家獨(dú)特的養(yǎng)生技術(shù)。

經(jīng)營(yíng)方針：以品質(zhì)服務(wù)提升企業(yè)形象，以特色服務(wù)提升品牌吸引力，以精湛技術(shù)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)，以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)保持品牌美譽(yù)度。

足浴店該怎么設(shè)置保底工資？

    作為足療店的老板，您可為保底工資怎么定發(fā)愁過(guò)？定多高？保多久？怎么保？

    以下為我們統(tǒng)計(jì)的保底工資沒(méi)定好和定的比較好的技師心態(tài)，老板們可以做一個(gè)對(duì)比：

    保底工資定的不高的表現(xiàn)：

    a)不管生意好壞，我都能拿這么多錢，伊春足療技師輸出，若沒(méi)生意就不用上鐘，不用辛苦；b) 生意好不好，老板死活，關(guān)我什么事；c) 能偷懶就偷懶，客人稍微提點(diǎn)要求或給點(diǎn)臉色，就認(rèn)為這客人真難服務(wù)；d) 別讓我遇到難纏的客人；e) 做不做都可以拿錢，哪么辛苦干什么；

    保底工資定的好的技師表現(xiàn)：

    a)達(dá)到公司的點(diǎn)加鐘要求，河南足療技師輸出，遵守相關(guān)的管理制度；b) 我要聽(tīng)管理人員的話，遵守公司制度；c) 我要用心把技術(shù)練好點(diǎn)，多請(qǐng)教老師和老技師；d)多看點(diǎn)溝通的書(shū)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，嘴巴甜點(diǎn)，才能讓客人喜歡我，多加鐘，點(diǎn)我鐘；e) 希望公司生意好點(diǎn)，多上輪鐘，這樣才能把自己的技術(shù)、口才練好，多培養(yǎng)自己的老熟客；f) 別人怎么能上哪么多點(diǎn)鐘呢？多向她學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)；

   所以對(duì)于保底工資的設(shè)置，一定要切合實(shí)際，作為長(zhǎng)期做專業(yè)足療技師輸出的我們建議，保底工資應(yīng)該結(jié)合當(dāng)?shù)氐墓べY水平來(lái)制定，這個(gè)保底工資要比當(dāng)?shù)仄骄べY高20-30%左右，比如當(dāng)?shù)仄骄べY為3000元，可以把保底工資定到3500-4000元，本身做足療行業(yè)，技師的勞動(dòng)強(qiáng)度是比較大的，哪里有足療技師輸出，理應(yīng)拿高一點(diǎn)的工資，但是也不能太高，如果保底就定到5000-6000元，那以后技師就沒(méi)有工作的積極性了。保底時(shí)間可以設(shè)置為1-3月，根絕我們的經(jīng)驗(yàn)，新來(lái)的技師適應(yīng)環(huán)境的時(shí)間大致也就是1-3個(gè)月，等她們適應(yīng)了環(huán)境之后，也就可以跟她們定績(jī)效了或者提成，這樣才能提高他們的積極性，也只有技師掙錢了，店方才能真正的掙錢。