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立場(chǎng)：把握角色，進(jìn)退有據(jù)

人要活得不糾結(jié)，自在從容，就需要掌握立場(chǎng);立場(chǎng)就要回答三個(gè)問題，增壓缸，即“我是誰”，“我要什么”，“我有什么”。

在職場(chǎng)中，有太多的人喜歡抱怨公司，如果你問他，說這個(gè)話的時(shí)候，你角色是什么?大部分時(shí)候，對(duì)方都會(huì)發(fā)現(xiàn)自己跳出了原來的角色，但是也都會(huì)解釋抱怨里的善意。如果你再問，既然是善意，還有什么更有效的表達(dá)方式?這些問題，會(huì)讓對(duì)方回歸自己的角色和相應(yīng)的職責(zé)，從感性回歸理性。

有人說，好吧，立場(chǎng)我明白了，可我怎么知道我的立場(chǎng)對(duì)不對(duì)?很簡(jiǎn)單，當(dāng)你情緒波動(dòng)的時(shí)候，就是立場(chǎng)需要調(diào)整的時(shí)候;調(diào)整的是你的角色、目的以及衡量手中的資源。

氣液增壓缸銷售點(diǎn)睛：糾結(jié)，不是源自角色錯(cuò)位，就是定錯(cuò)了目標(biāo)，或者錯(cuò)估了手中的資源。

　　1、要有自已的品牌意識(shí)，增壓缸工作原理，提升產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力。  

　　氣液增壓缸產(chǎn)品同質(zhì)化，增壓缸氣管連接方式，價(jià)格透明，這些存在的問題不解決，我們的路，還能走多遠(yuǎn)？想一想解決辦法吧，氣液增壓缸大家都在做，那我們做點(diǎn)同行沒做的，或者競(jìng)爭(zhēng)力小的。這就需要我們的老板，我們的運(yùn)營(yíng)，我們的技術(shù)人才，一起溝通，想辦法，一起去突破。

　　2、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)能力，客戶的資源整合。

　　客戶分類是一個(gè)積累的過程，我把這當(dāng)作是“種樹”，每一個(gè)客戶，成交客戶也好（成交客戶做好記錄，聯(lián)系方式等，方便達(dá)成二次轉(zhuǎn)化，液壓增壓缸，而不是一錘子的買賣，學(xué)會(huì)和客戶做朋友。），沒有成交的客戶也罷，都像是一棵樹，一年種下了一片，樹長(zhǎng)大了，快結(jié)果了，你可以收了這一批果，可能說的有些美好了，但是夢(mèng)想還是要有的，萬一就實(shí)現(xiàn)了呢。。?？蛻舴e累的多了，對(duì)我們有哪些好處，在日常活動(dòng)或者大促的時(shí)候就可以體現(xiàn)出來了。

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