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項(xiàng)目背景

在一個(gè)森林里充斥著各種各樣的危險(xiǎn)，然而安全的避難所總是越來越少，只有反映迅速、機(jī)智的小動(dòng)物們才能躲安全的生存下去。

項(xiàng)目概述

所有伙伴三個(gè)人組成一個(gè)小組，分別扮演大樹和小的角色，戶外拓展破冰游戲，面對(duì)及時(shí)發(fā)生的災(zāi)難作出正確的選擇。

項(xiàng)目規(guī)則

每個(gè)角色扮演者都必須遵守環(huán)境變化下身份的要求。

項(xiàng)目目標(biāo)

迅速的判斷環(huán)境情況，作出正確的判斷后第1時(shí)間行動(dòng)起來，培訓(xùn)破冰游戲大全，機(jī)會(huì)需要自己去把握。

拓展項(xiàng)目名稱：信任背摔

　　項(xiàng)目簡介：信任背摔是一項(xiàng)心理素質(zhì)拓展的活動(dòng)，目的是通過這個(gè)活動(dòng)建立起彼此間的信任關(guān)系。同時(shí)，這個(gè)活動(dòng)還可以鍛煉心理素質(zhì)，克服恐懼，破冰游戲，對(duì)業(yè)務(wù)人員的心理素質(zhì)提升有很大幫助。

　　培訓(xùn)目標(biāo)：通過這個(gè)活動(dòng)建立起彼此間的信任關(guān)系。同時(shí)，這個(gè)活動(dòng)還可以鍛煉心理素質(zhì)，克服恐懼，對(duì)隊(duì)員的心理素質(zhì)提升有很大幫助。其次讓隊(duì)員理解制度的作用，體會(huì)制度的約束就是對(duì)自我的保護(hù)，促使隊(duì)員做到遇事要學(xué)會(huì)換位思考。

擊鼓顛球

1) 合理分工與細(xì)化的績效考核 ，從角色分工上，有喊開始令的，之后大家一起喊口令 ；還有在中間提醒調(diào)整動(dòng)向的；有時(shí)候總是其中幾個(gè)人進(jìn)入不了狀態(tài)，他們不知道如何調(diào)整和改進(jìn)；沒人告訴他們?cè)撊绾闻c其他人配合； 結(jié)合員工的能力、經(jīng)驗(yàn)、興趣和工作任務(wù)合理分工、揚(yáng)長弊短，打造一個(gè)gao效運(yùn)轉(zhuǎn)的協(xié)作團(tuán)隊(duì)，讓每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中充分發(fā)揮作用，有效執(zhí)行。

2) 合理分工明確的基礎(chǔ)上，制定具體的考核指標(biāo)，可以達(dá)到有效激勵(lì)和懲罰的目的；績效考核標(biāo)準(zhǔn)又提醒個(gè)人崗位職能；績效考核所提供的信息有助于做出公平、公正、合理的決策，公平的環(huán)境有利于團(tuán)隊(duì)成員溝通、合作；其次，有趣的破冰游戲，績效考核可以幫助管理者們強(qiáng)化下屬人員已有的正確行為，并有針對(duì)性的制定計(jì)劃，來克服在工作績效考核過程中所揭示出來的那些低效率行為，保證執(zhí)行g(shù)ao效。