淮南可燃氣體報警器、濟南格安、*可燃氣體報警器

　　近年來，河北省安全生產所面臨的新問題、新挑戰(zhàn)越來越多。一些地方和單位法治意識不強，責任體系不健全，職責邊界不清晰，安全監(jiān)管保障不足，基層監(jiān)管隊伍不穩(wěn)定等問題異常突出，急需通過法制建設的途徑加以解決。另外，2014年12月1日開始施行的新修訂的安全生產法中確定的諸多新法治理念和法律規(guī)范，需要我省在地方立法中進行傳承、明確和細化，從而實現(xiàn)法律體系的上下統(tǒng)一。

　　針對生產經營單位制度建設不規(guī)范等問題，條例修訂草案細化了安全生產規(guī)章制度，明確了生產經營單位應當建立的12項共性制度：安全生產責任制及其監(jiān)督考核機制，安全生產標準化、管理臺賬、檔案制度以及會議機制;崗位安全檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全檢查以及安全生產事故隱患排查治理制度;安全生產風險辨識與管控和重大危險源監(jiān)測監(jiān)控制度;安全生產資金投入保障制度;設備、設施檢查維修制度;安全生產教育培訓考核和特種設備、特種作業(yè)人員管理制度;具有較大危險、危害因素的生產經營場所、設備和設施的安全管理制度以及危險作業(yè)管理制度;勞動防護用品配備和使用管理制度以及職業(yè)健康措施保障制度;生產安全事故應急救援預案、重大危險源應急預案制定、修訂與演練制度、事故報告以及調查處理制度;建設項目安全管理和外來進場施工隊伍管理制度;安全生產規(guī)章制度、管理機制執(zhí)行效果評估以及修訂制度;法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產制度。

　　日前，東至縣針對化工企業(yè)生產的特點，集中為園區(qū)企業(yè)300多名新入職員工進行安全教育培訓，確保他們在安全知識、技能、思想認識上得到提升，從而達到安全生產的目的。

　　安全生產關系廣大從業(yè)人員的生命和健康安全，直接影響千家萬戶的家庭幸福和社會和諧，因此建立化工企業(yè)新員工“凡進必學”安全知識考核制度至關重要。該制度主要針對存在文化水平不高、專業(yè)知識匱乏，新進崗位陌生，安全生產技能生疏，對安全規(guī)章制度、工藝要求或操作流程不清楚和不夠了解等問題的部分員工。

　　一是多形式、針對性地開展安全培訓。采取理論講授、提問答疑、實踐操作、案例分析相結合的方式，對新入職員工安全　生產薄弱環(huán)節(jié)進行鞏固提升，讓員工充分了解化工生產基礎知識，認識違章、違規(guī)操作的危害，提高分析、判斷、防范和處理安全隱患的能力，逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，正確履行從業(yè)人員的權利和義務。

　　二是建檔考核提升安全培訓。建立培訓檔案登記和考試驗收制度，打破部分員工“參不參加培訓一個樣，學好學孬一個樣”的懶憊心理，積極調動廣大員工學習的主動性，努力營造培訓期間“我要學”的濃厚學習氛圍。