液化氣氣站可燃?xì)怏w報警器、蕪湖可燃?xì)怏w報警器、濟(jì)南格安

　　各級安監(jiān)部門深入基層、深入企業(yè)，掌握情況，分析問題，摸清隱患，狠抓整改。行業(yè)主管部門按照”三個必須管“的要求，督促本行業(yè)組織開展拉網(wǎng)式排查，確保沒有遺漏，真正死角和盲區(qū)。各級黨委要加強(qiáng)，從問題導(dǎo)向、民生導(dǎo)向出發(fā)，牢固樹立“安全生產(chǎn)無小事”意識，堅持“舉輕若重”的態(tài)度，不折不扣執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，督促有關(guān)部門扎扎實實排查安全隱患，對重大隱患掛牌督辦，切實敦促企業(yè)整改到位，把好安全生產(chǎn)的每道關(guān)卡，才能減少一般事故，有效遏制重特大事故的發(fā)生。

　　日前，東至縣針對化工企業(yè)生產(chǎn)的特點，集中為園區(qū)企業(yè)300多名新入職員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保他們在安全知識、技能、思想認(rèn)識上得到提升，從而達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。

　　安全生產(chǎn)關(guān)系廣大從業(yè)人員的生命和健康安全，直接影響千家萬戶的家庭幸福和社會和諧，因此建立化工企業(yè)新員工“凡進(jìn)必學(xué)”安全知識考核制度至關(guān)重要。該制度主要針對存在文化水平不高、專業(yè)知識匱乏，新進(jìn)崗位陌生，安全生產(chǎn)技能生疏，對安全規(guī)章制度、工藝要求或操作流程不清楚和不夠了解等問題的部分員工。

　　一是多形式、針對性地開展安全培訓(xùn)。采取理論講授、提問答疑、實踐操作、案例分析相結(jié)合的方式，對新入職員工安全　生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行鞏固提升，讓員工充分了解化工生產(chǎn)基礎(chǔ)知識，認(rèn)識違章、違規(guī)操作的危害，提高分析、判斷、防范和處理安全隱患的能力，逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，正確履行從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)。

　　二是建檔考核提升安全培訓(xùn)。建立培訓(xùn)檔案登記和考試驗收制度，打破部分員工“參不參加培訓(xùn)一個樣，學(xué)好學(xué)孬一個樣”的懶憊心理，積極調(diào)動廣大員工學(xué)習(xí)的主動性，努力營造培訓(xùn)期間“我要學(xué)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。