濟(jì)南格安(圖)、加氣站天然氣檢測儀、漯河天然氣檢測儀

　　大量事實(shí)證明，百分之八十以上的生產(chǎn)安全事故是由習(xí)慣性違章行為造成的。習(xí)慣性違章潛伏著事故隱患，與事故相伴相生，成為隨時(shí)可能造成危害的。與一般顯而易見的違章相比，它具有哪些方面特點(diǎn)?

　　一是頑固性。習(xí)慣性違章具有頑固性特點(diǎn)。只要支配習(xí)慣性違章行為的思想、心里不改變，習(xí)慣性動作、方式不糾正，習(xí)慣性違章行為就會反復(fù)出現(xiàn)。特別是一些習(xí)慣違章的職工，在思想上總認(rèn)為自己的習(xí)慣性方式“最管用”，而妨礙了安全知識、安全規(guī)程的學(xué)習(xí)和貫徹，直到事故責(zé)任人受到懲罰。

　　二是傳染性。習(xí)慣性違章具有上行下效、彼此模仿的特點(diǎn)。老師傅或同事中作中存在的一些固有的習(xí)慣性違章行為，看上去“省時(shí)省力”，職工或徒弟耳濡目染，就會不自覺地效仿，逐漸習(xí)以為常，甚至演變成群體性的違章行為，漯河天然氣檢測儀，使習(xí)慣性違章延續(xù)傳承下去。

　　三是潛伏性。具有習(xí)慣性違章的職工往往不是有意所為，而是習(xí)慣成自然的結(jié)果。習(xí)慣性違章與事故發(fā)生存在內(nèi)在的、必然的聯(lián)系，但事故發(fā)生存在偶然性，不是每次習(xí)慣性違章都會引發(fā)事故，容易使人對違章現(xiàn)象喪失警惕性。

今年以來，陜西中能煤田公司以建設(shè)“九強(qiáng)神南礦區(qū)”為，用目標(biāo)激發(fā)士氣，用計(jì)劃跟進(jìn)管理，用績效管理結(jié)果，加氣站天然氣檢測儀，用對標(biāo)改善流程，預(yù)測預(yù)防重大危險(xiǎn)源，全力打造“非高危本安型礦區(qū)”。公司所屬的中能煤礦生產(chǎn)運(yùn)營公司創(chuàng)新管理，落實(shí)“五防”聯(lián)動，手持天然氣檢測儀，構(gòu)建安全管理體系，安全管理基礎(chǔ)穩(wěn)步提升。   

人防-人因排查  牢筑防線

人是煤礦安全管理中的要素。運(yùn)營公司首先提出了“人因隱患和不安全行為是事故隱患”的理念，加油站天然氣檢測儀，將職工從“要我安全”的常規(guī)性思維向“我要安全”的自主安全意識轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化了員工自主意識，促進(jìn)員工安全行為養(yǎng)成。其次，構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系。將現(xiàn)場環(huán)境中存在的不安全因素進(jìn)行已知風(fēng)險(xiǎn)評估和未知危險(xiǎn)辨識，配合確認(rèn)制，達(dá)到人的精神狀態(tài)良好、機(jī)的運(yùn)行穩(wěn)定、環(huán)境不安全因素、管理落到實(shí)處。三是建立人因隱患及不安全行為管控體系。推行人因隱患及不安全行為排查治理工作，*“不違章各項(xiàng)工作就無法推進(jìn)”的傳統(tǒng)思維，不斷梳理提煉。結(jié)合礦井歷年來發(fā)生的各類嚴(yán)重不安全行為及周邊礦井發(fā)生的各類事故案例，制定安全管理紅線，構(gòu)筑成無形的高壓線。對觸及安全紅線的隱患及不安全行為責(zé)任人，推行剛性制度化要求，柔性親情化管理。