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增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，是強(qiáng)化思想建黨和制度治黨的有效措施。思想建黨、制度治黨是黨的建設(shè)的主要途徑，也是我們黨的政治優(yōu)勢，兩者緊密結(jié)合、相互促進(jìn)?！稖?zhǔn)則》本身既是思想指引也是制度規(guī)范。無論是思想建黨還是制度治黨，離開了政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性，實(shí)際成效都會大大降低。蘇共后期出現(xiàn)的“廚房政治”、“夜間人”現(xiàn)象，就是思想建黨、制度治黨上出了問題，最終黨員和黨離心離德，2000多萬黨員為自己的黨舉行了一場“平靜的葬禮”。說到底，加強(qiáng)對黨員在日常政治生活中的思想武裝、思想教育，目的是使黨員形成共產(chǎn)主義觀，具備黨性覺悟，方式是黨員結(jié)合工作實(shí)際、生活實(shí)際，通過明辨是非，確立正確的政治方向，抵御各種消極腐敗和非無產(chǎn)階級思想的侵蝕，這些都需要發(fā)揮“四性”的保障作用；黨的制度規(guī)范所明確的義務(wù)性要求和禁止性規(guī)定，要保持剛性作用，不至于在執(zhí)行中被軟化，也離不開“四性”的“淬火”作用。

增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，是解決黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題的迫切要求。黨的十八大以來，以總書記同志為核心的黨中央身體力行、率先垂范，堅(jiān)定推進(jìn)從嚴(yán)治黨，集中整飭黨風(fēng)，嚴(yán)厲懲治腐敗，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，黨內(nèi)政治生活展現(xiàn)新氣象，贏得了黨心民心。但是，從揭露出來的問題看，一個(gè)時(shí)期以來，黨內(nèi)確實(shí)存在一些突出矛盾和問題，主要是政治上的“七個(gè)有之”，作風(fēng)上的“四風(fēng)”問題，選人用人上的不正之風(fēng)，以及以權(quán)謀私、腐敗墮落等，一些黨員干部甚至是干部失去了理想信念和起碼的黨性覺悟，利欲熏心；各種歪風(fēng)邪氣在一些地方和單位橫行，甚至封建迷信、政客作風(fēng)也粉墨登場。特別是周、、、、等人不僅經(jīng)濟(jì)上貪婪，生活上腐化，而且政治上野心膨脹，阜陽煤氣報(bào)警器，嚴(yán)重影響了黨的形象和威信，嚴(yán)重侵害黨的肌體，對于黨和國家事業(yè)發(fā)展具有極大的破壞作用。這些問題的出現(xiàn)，都同黨內(nèi)政治生活中出現(xiàn)的庸俗化、平淡化傾向相關(guān)，造成了錯(cuò)誤的東西擋不住，一些黨員干部隨了“大流”。最近，大家都收看了中央電視臺播放的八集大型專題片《永遠(yuǎn)在路上》，其中的案例都說明了這一點(diǎn)。因此，六中全會強(qiáng)調(diào)著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，這對于解決上述問題具有很強(qiáng)的針對性和推動力。

　　安全生產(chǎn)是生產(chǎn)企業(yè)的生命，為了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，企業(yè)會制定一系列的規(guī)章制度對員工的行為進(jìn)行約束和規(guī)范，以保證企業(yè)的健康穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，但是如何通過監(jiān)督管理讓這些制度落到實(shí)處，別讓制度成為一紙空文，這是企業(yè)安全管理的重要課題。

　　常說，好夜晚不如賴白天，夜間是人休息的時(shí)間，員工的精神狀態(tài)一般也不如白天，再加上夜間光線不好，煤氣報(bào)警器價(jià)格，夜間作業(yè)“三違”現(xiàn)象多，容易發(fā)生事故。針對這種缺陷，河南嵩岳碳素有限公司制定了《員工夜間作業(yè)制度》。但是，制度制定后，員工仍然出現(xiàn)違章現(xiàn)象，雖然進(jìn)行了處罰，但是效果不好。經(jīng)過仔細(xì)研究，我們發(fā)現(xiàn)要想讓員工按章作業(yè)，不睡覺，不違章，振作精神，除了改善車間作業(yè)環(huán)境，增加照明亮度，讓員工下班多休息，關(guān)鍵通過管理人員巡視檢查做好要監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的違規(guī)現(xiàn)象，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，才能避免事故，減少對公司及員工的傷害。

　　為了保障公司夜間生產(chǎn)安全，河南嵩岳碳素有限公司于11月9日修訂下發(fā)了《夜間值班管理制度》。制度規(guī)定：值班人員為公司和各車間部室中層及值班長以上管理人員；制度要求：值班人員必須于當(dāng)日17:00在公司安全生產(chǎn)改善群里匯報(bào)到崗情況，煤氣報(bào)警器價(jià)錢，并到生產(chǎn)會議室簽到；夜間值班期間，必須由公司班子成員帶隊(duì)，智能煤氣報(bào)警器，對公司所屬區(qū)域進(jìn)行巡查，巡查范圍包括倉庫、車間、辦公室和公司周邊等；夜查內(nèi)容包括生產(chǎn)車間的生產(chǎn)狀況、員工作業(yè)“三違”現(xiàn)象，物料運(yùn)輸情況、消防安全情況、各部門人員在崗情況等，同時(shí)詳細(xì)填寫《夜間值班情況記錄表》，注明夜查時(shí)間，并于次日晨會上對查出的問題和隱患進(jìn)行通報(bào)，由企管部對夜間的值班管理人員不作為進(jìn)行監(jiān)督考核。

　　“經(jīng)過近一個(gè)月的落實(shí)與執(zhí)行，截止12月7日，河南嵩岳碳素有限公司夜間值班人員共發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全上的問題164項(xiàng)，解決問題160項(xiàng)，另有四項(xiàng)正在整改中?！币归g生產(chǎn)安全得到了保證，由此可見，制度的落實(shí)關(guān)鍵在于監(jiān)督和考核，監(jiān)督考核到位了，制度才能很好地落實(shí)。

　　制度，只有靠堅(jiān)持不懈的嚴(yán)格、監(jiān)督、執(zhí)行、落實(shí)，才能減少事故切實(shí)保障公司與員工的利益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，決不能劍走偏鋒，讓有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的制度成為一紙空文。