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據(jù)調(diào)查,管理專業(yè)學(xué)生就職企業(yè)分布于金融保險(xiǎn)業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢服務(wù)業(yè)(16.7%);快速消費(fèi)品(16.7%);電子技術(shù)(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費(fèi)品(輕工、家電、服裝、紡織)10%.可見企業(yè)主要集中于金融保險(xiǎn)業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)等熱門和具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè),管理師考試,而傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如醫(yī)l療設(shè)備、耐用消費(fèi)品、電子技術(shù)、制藥、生物工程等,依然沒有能夠表現(xiàn)出對人才的較大需求,這些行業(yè)人才已較為飽和,人才需求也相應(yīng)不多.調(diào)查認(rèn)為,在未來幾年內(nèi),這一基本格局將不會有太大的變化.

2003年8月,將試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到十幾個(gè)省,參加考試人數(shù)達(dá)6萬余人。同時(shí),為檢驗(yàn)試驗(yàn)培訓(xùn)效果和鑒定考核技術(shù)方法,項(xiàng)目辦公室委托中科院心理所測評中心作了考試效度研究,管理師考試時(shí)間,建立起職業(yè)素質(zhì)模型。為了保證鑒定質(zhì)量,二級管理師,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)國家職業(yè)資格的推廣工作,試驗(yàn)鑒定采取了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一發(fā)證的方式進(jìn)行。由于管理類職業(yè)資格考試是一項(xiàng)新工作,考試命題比較復(fù)雜。如何通過考題反映出理論水平與實(shí)際工作能力, 找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),是委l員會命題的難點(diǎn),濟(jì)寧管理師,為了達(dá)到考題的科學(xué)性,滿足標(biāo)準(zhǔn)和考試效度的統(tǒng)一性,項(xiàng)目辦公室依托企業(yè)專業(yè)委l員組織了來自國內(nèi)著l名高校、企業(yè)界、國家l級科研院所,*等共50人的隊(duì)伍。


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