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資質(zhì)主要指標(biāo)的變化：

1、針對(duì)目前某些建筑企業(yè)“空殼化嚴(yán)重”的現(xiàn)象，對(duì)主要技術(shù)人員數(shù)量、注冊(cè)建造師數(shù)量、工程業(yè)績(jī)等具體指標(biāo)及企業(yè)承包工程范圍進(jìn)行了調(diào)整，增加了對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員及主要技術(shù)工人的指標(biāo)要求。

2、在資質(zhì)方面，放寬了建造師數(shù)量要求，細(xì)化了工程業(yè)績(jī)指標(biāo)。

雖然不斷地在調(diào)整，但目前建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)還是關(guān)乎著建筑業(yè)企業(yè)的生死存亡，所以建筑企業(yè)應(yīng)該多多了解的新變化。

近期以來，國家都在大力簡(jiǎn)化企業(yè)資質(zhì)、強(qiáng)化個(gè)人執(zhí)業(yè)資格管理，在行業(yè)監(jiān)管方向上做大變革。隨著形式的發(fā)展，未來“放管服”工作一定會(huì)更體現(xiàn)“放”這一方面。那未來到底能簡(jiǎn)化到哪種程度呢?

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如何讓得到合理的利用?

       首先要明白一點(diǎn)，建筑企業(yè)擁有了資質(zhì)之后并不代表可以一勞永逸。企業(yè)后期還是要積極的去培訓(xùn)人才，增強(qiáng)企業(yè)整體實(shí)力，創(chuàng)造更多的工程業(yè)績(jī)，為提升資質(zhì)創(chuàng)造條件。提升企業(yè)資質(zhì)不僅需要企業(yè)的努力，而且需要?jiǎng)訂T全體員工，只有大家共同努力去創(chuàng)造條件，才能早日實(shí)現(xiàn)資質(zhì)等級(jí)的提升。

　　企業(yè)資質(zhì)是企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的資本，所以企業(yè)一定要充分運(yùn)用資質(zhì)，發(fā)揮資質(zhì)應(yīng)有的作用，企業(yè)只有在競(jìng)爭(zhēng)中攬到更多的工程項(xiàng)目，做出的成績(jī)，才能獲得更快更好的發(fā)展。建筑企業(yè)更重要的是要保護(hù)好資質(zhì)，企業(yè)資質(zhì)來之不易，在社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈的情況下，企業(yè)要更珍惜企業(yè)資質(zhì)，要做到誠信為本，確保工程安全，取得客戶的信任，塑造良好的形象。

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