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現(xiàn)在的工作服因其簡約與富于知性美而成為職場著裝的常青色。與白色相比,工作服多了幾分暖意與典雅,不事夸張;與黑色相比,工作服純潔柔和,不過于凝重。在追求簡單拋卻繁復的時尚潮流中,工作服以其純凈典雅氣息與嚴謹?shù)默F(xiàn)代職場氛圍相吻合。要將任何一種顏色穿出佳效果,都要講究搭配,工作服也不例外。如加適量的配飾等。
恰到好處地運用色彩的兩種觀感,不但可以修正、掩飾身材的不足,定做工作服,而且能強調突出你的優(yōu)點。如對于上輕下重的形體,宜選用深色輕軟的面料做成裙或褲,工作服,以此來削弱下肢的粗壯。身材高大豐滿的女性,在選擇搭配外衣時,亦適合用深色。這條規(guī)律對大多數(shù)人適用,除非你身體無缺,不需要以此來遮掩什么。








目前,訂做工作服,職業(yè)裝主要存在以下幾個方面的問題:
開發(fā)投入少,研究力度不足。職業(yè)裝由于行業(yè)、需求、功能和文化內涵上存在不同,因而設計生產以致經營方式都有別于一般服裝與時裝;職業(yè)裝研究設計的重點是合理運用功能性材料,提高舒適性和安全保護性。
長期以來,由于我國職業(yè)裝的開發(fā)研究沒有受到應有的重視,加之技術力量單薄,工作服訂做,不注重科技投入,缺乏創(chuàng)新意識,從而制約了我國職業(yè)裝生產技術的發(fā)展和產品質量的提高。國內普遍缺乏對職業(yè)裝的材質、色彩、款式和服飾品的技術質量進行系統(tǒng)開發(fā)研究,科技水平不高,信息缺乏、不暢通,不善于取長補短,照抄現(xiàn)象較普遍,加之受到人力、時間和人為觀念的束縛,形成一些職業(yè)裝相混現(xiàn)象十分嚴重,沒有能充分體現(xiàn)出職業(yè)特點和職業(yè)責任,造成生產中有一定的滯后現(xiàn)象,其中最突出的功能性職業(yè)裝的落后,嚴重影響到職業(yè)裝的生產發(fā)展和穿著性能的提高,阻礙了我國職業(yè)裝與國際職業(yè)裝通用化接軌的速度。
