月嫂公司,金巧手家政服務(wù)(在線咨詢(xún)),東湖區(qū)月嫂

1、確保小區(qū)清潔衛(wèi)生2、適用范圍3、適用于小區(qū)保潔服務(wù)4、保潔工作管理制度5、保潔主管崗位職責(zé) 6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定部門(mén)規(guī)定。 7、負(fù)責(zé)制定小區(qū)清掃管理實(shí)施方案。 8、負(fù)責(zé)制定小區(qū)各清潔項(xiàng)目的實(shí)施執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 9、負(fù)責(zé)編制人員的計(jì)劃安排。 10、負(fù)責(zé)核實(shí)工具用品的申購(gòu)計(jì)劃。 11、定期巡查小區(qū)，檢查保潔任務(wù)完成的情況。12、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。 13、完成交辦的其他任務(wù)。14、保潔員崗位職責(zé) 15、按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范要求，完成分管區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)清潔整理工作。16、工作中發(fā)現(xiàn)不正常現(xiàn)象和安全隱患，須及時(shí)向當(dāng)班管理員反映。17、完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。18、保潔員管理規(guī)范 19、遵紀(jì)守法，遵守員工手冊(cè)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 20、遵守部門(mén)考勤制度和保潔操作程序。 21、履行職責(zé)，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，月嫂服務(wù)，不做本職工作無(wú)關(guān)的事。 22、上班穿工服、戴工號(hào)牌、儀表整潔、精神飽滿(mǎn)。 23、文明服務(wù)，禮貌待人。 24、愛(ài)崗敬業(yè)，在規(guī)定時(shí)間保質(zhì)保量完成任務(wù)。25、工作時(shí)間不準(zhǔn)脫崗、串崗、大聲喧嘩等。 26、未經(jīng)許可，不得擅入住戶(hù)家中。 27、不做有損公司形象的事，不收取住戶(hù)或業(yè)主的錢(qián)物。 28、一定服從上級(jí)的、團(tuán)結(jié)同事、互相幫助。

月嫂基本上都是流動(dòng)性的，東湖區(qū)月嫂，在中介機(jī)構(gòu)登記后，月嫂公司，并沒(méi)有強(qiáng)制的勞動(dòng)合同，干得好壞以及時(shí)間長(zhǎng)短都沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，基本上由月嫂自己來(lái)決定。的月嫂因?yàn)樾枨蟠螅ぷ髋诺眠^(guò)滿(mǎn)，干的時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)。口碑不好的月嫂如果無(wú)事可做，就自動(dòng)退出市場(chǎng)，這就造成月嫂市場(chǎng)人員流動(dòng)相對(duì)頻繁。加之由于80后大都是獨(dú)生子女，從小備受父母寵愛(ài)，在與月嫂的溝通上會(huì)存在各種問(wèn)題，有時(shí)需要不停更換月嫂，直到符合要求。要解決該局面，首先需要引入市場(chǎng)化機(jī)制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人進(jìn)入這一平臺(tái)。其次，需要加強(qiáng)培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要形成規(guī)模和專(zhuān)業(yè)化，并且在培訓(xùn)時(shí)專(zhuān)門(mén)加入人際關(guān)系處理課程，讓月嫂更好地和80后及其父母進(jìn)行溝通。再者，這個(gè)行業(yè)流通性較強(qiáng)，基本上處于想干就干，不干就算的狀態(tài)，相關(guān)機(jī)構(gòu)在月嫂隊(duì)伍的管理、建設(shè)上應(yīng)該建立更加成熟的人員出入機(jī)制。建立培訓(xùn)上崗、推薦就業(yè)、回訪監(jiān)控、后續(xù)培訓(xùn)的用人機(jī)制，防止月嫂人員流動(dòng)過(guò)快以及勞動(dòng)素質(zhì)參差不齊。規(guī)范行業(yè)行為需要科學(xué)的制度設(shè)計(jì)，規(guī)范家政服務(wù)行業(yè)，為家政從業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，吸引素質(zhì)較高的年輕人，提高行業(yè)水準(zhǔn)。