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拓展項目培訓心得
1、七巧板的游戲最終失敗,最主要原因是大家都以各個小組的利益為重,卻忽視的隊伍的大目標。水漲船高的道理大家都明白,但是一旦跟自己的利益結(jié)合在一起時,大家卻往往忽視。在工作中,我們通常潛意識里往往想到只是自己的部門,各自為戰(zhàn),往往不會站在公司的角度考慮一些問題。其實只有大家齊心協(xié)力,沿著公司的大方向走,自己部門的業(yè)績自然會提升。若是目標太短淺,一心只想提高自己,那么即便自己再強大,如果公司實力提不上去,最終自己也會成為一只井底之蛙,沒有好的平臺,能力也就不會有一個大的提升,拓展項目大腳板,眾人拾柴火焰才高!









擊鼓顛球
1) 合理分工與細化的績效考核 ,從角色分工上,有喊開始令的,之后大家一起喊口令 ;還有在中間提醒調(diào)整動向的;有時候總是其中幾個人進入不了狀態(tài),他們不知道如何調(diào)整和改進;沒人告訴他們該如何與其他人配合; 結(jié)合員工的能力、經(jīng)驗、興趣和工作任務合理分工、揚長弊短,打造一個gao效運轉(zhuǎn)的協(xié)作團隊,讓每個人在團隊中充分發(fā)揮作用,拓展項目車輪滾滾,有效執(zhí)行。
2) 合理分工明確的基礎上,制定具體的考核指標,拓展項目,可以達到有效激勵和懲罰的目的;績效考核標準又提醒個人崗位職能;績效考核所提供的信息有助于做出公平、公正、合理的決策,公平的環(huán)境有利于團隊成員溝通、合作;其次,拓展項目協(xié)力競走,績效考核可以幫助管理者們強化下屬人員已有的正確行為,并有針對性的制定計劃,來克服在工作績效考核過程中所揭示出來的那些低效率行為,保證執(zhí)行g(shù)ao效。

拓展項目名稱:瘋狂的設計
一、游戲類型:益智型、團體合作型
二、游戲目的:增強組員的團體合作能力
三、游戲人數(shù):至少兩個小組,每組10人左右
四、游戲道具:小紙條、筆(工作者提前準備)
五、游戲規(guī)則:
第1輪:小組成員派一個代表抽出一個工作者提前準備的26個字母中的兩個,然后用最短的時間擺出這個字母。
第二輪:小組成員派一個代表抽出一個工作者提前準備的一個單詞,然后用最短的時間擺出這個單詞。
六、游戲時間:30分鐘
注冊資金:100萬元
聯(lián)系人:段先生
固話:0512-66954456
移動手機:13812906418
企業(yè)地址:江蘇 吳中區(qū)