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    每個(gè)酒店員工都有自己的服飾佩帶，但不同的酒店服務(wù)佩帶不同。即使同一個(gè)酒店，不同等級的員工服務(wù)佩帶也不同。客人往往就是根據(jù)每位員工的服務(wù)佩帶，來鑒別服務(wù)人員的身份。規(guī)范的服務(wù)佩帶，既有利于工作的開展，酒店職業(yè)裝定做，又有利于服務(wù)人員以典雅、大方、得體的儀表儀容出現(xiàn)在客人面前。

    服務(wù)員制服的美觀整潔既突出了員工的精神面貌，也反映了企業(yè)的管理水平和衛(wèi)生狀況。工作制服有統(tǒng)一規(guī)范要求，北京酒店職業(yè)裝定做公司，不能隨意修改。要注意領(lǐng)子和袖口上的潔凈，注意保酒店制服服整體的挺括。每天上崗前，要細(xì)心檢查制服上是否有菜汁、油漬，扣子是否齊全、有無松動(dòng)，衣褲是否有漏縫和破邊等?？傊杞?jīng)反復(fù)檢查后才能上崗。

鞋是服裝的一部分。在工作崗位上穿皮鞋，每天應(yīng)當(dāng)把皮鞋擦得干凈、光亮，不要穿白色線襪或露出鞋幫的有破洞的襪子。如果有些工種需穿布鞋，同樣也應(yīng)保持潔凈。男員工的襪子顏色應(yīng)跟鞋子的顏色和諧，通常以黑色最為普遍。女員工應(yīng)穿與膚色相近的絲襪。

經(jīng)濟(jì)性:除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服。特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次。款式復(fù)雜程度。工藝制作難度等方面綜合相比。

　　實(shí)用性:工作服在定制時(shí)就應(yīng)該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達(dá)到實(shí)用性。沒有必要設(shè)計(jì)得繁瑣復(fù)雜，或是花花綠綠。工作服色彩的選擇大原則是盡量選擇中性色。

　　審美性:定做工作服的審美性由服裝的裝飾性決定。譬如：女性的服裝可以進(jìn)行一些小的修飾或是調(diào)整。衣服可以收腰，褲子可以提臀等等。