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從許多男士不會系領帶的上世紀,到今天幾乎所有商務樓白領都在遵循“周一至周四著職業(yè)西裝”規(guī)范,職業(yè)裝的發(fā)展像是一面鏡子,隨時映照著中國高速前行的商業(yè)環(huán)境。西裝定制小店生意火爆,可以看到國內白領正在逐漸提升自身的職業(yè)形象、了解到職業(yè)西裝是職業(yè)素養(yǎng)的重要體現(xiàn),也正因為職業(yè)西裝在職場的重要地位,酒店職業(yè)裝,對定制職業(yè)西裝的重視一定程度上反映了白領的職場上進心。同時也說明:用大中小號概括西裝的固有模式正在被個性設計、度身裁衣而取代。


職業(yè)裝的作用:企業(yè)如人一樣,有一個形象問題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業(yè)形象最能生動和隨時隨地體現(xiàn)的,定做職業(yè)裝,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環(huán)境格格不入,這就是為什么一些高端賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,上海職業(yè)裝,謝絕入內”??梢?,企業(yè)形象,首先是人的形象!
無論下班時員工在干什么,上班一穿上職業(yè)裝,就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態(tài),如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來,穿職業(yè)裝的過程就相當于一次“崗前會”。要提升一個人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業(yè)員工行為管理中很要的方法。



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