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　　北京工作服夏裝介紹如何選購酒店工作服夏裝?

　　酒店工作服夏裝

　　目前的酒店制服包括很多種類，比如廚房廚師工作服、樓面餐廳服務(wù)員工作服、迎賓工作服和樓面經(jīng)理職業(yè)套裝等等，一套好的工作服講求審美性、實用性，所以在定制酒店員工工作服的時候也是一件重要的事，松子紅小編北京工作服夏裝定做下面就給大家分享下選購酒店制服的技巧。

　　一：酒店應(yīng)根據(jù)自己的實際情況和采購量挑選定做旗袍定做廠家，并對廠家實力，資質(zhì)，服務(wù)經(jīng)驗，員工素質(zhì)及生產(chǎn)設(shè)備做一個綜合評估分析，但廠家也不是越大，越有實力就越好。

　　首先它必須有豐富的酒店制服設(shè)計，生產(chǎn)和服務(wù)經(jīng)驗，酒店職業(yè)裝定做，其次了解廠家必須有足夠的生產(chǎn)實力以保障酒店在規(guī)定時間尤其是開業(yè)慶典等特殊時間確保著裝。

　　二、合作廠商確認(rèn)后，可與廠商召開洽商會議酒店方將采購要求與目的與廠家商討，并要求廠商以專業(yè)水準(zhǔn)解答疑問，提交策劃，設(shè)計與服務(wù)方案，并不斷修正，力求雙方滿意。

　　不過，酒店用品采購方應(yīng)避免的是，不可將個別管理者的個人喜好強加于廠商，影響到設(shè)計方案，廠商跡不可片面迎合部分層管理的非專業(yè)建議。酒店制服策劃是一個系統(tǒng)工程，務(wù)求款式多變，酒店職業(yè)裝定做貴嗎，整體協(xié)調(diào)。

　　三、方案確定后，尺碼的確訂與選擇是一大難題，酒店應(yīng)提出要求，監(jiān)督審核廠商制定，酒店員工流動性大，普通員工不宜量身定做工作服，在交給廠商生產(chǎn)后，變不可松懈，應(yīng)派人隨時抽查，是否按樣生產(chǎn)，有無外發(fā)二家生產(chǎn)等。

　　這樣，方能確保產(chǎn)品質(zhì)量。后，售后服務(wù)質(zhì)量也反映了廠商的整體水平，酒店方除嚴(yán)格檢查貨品質(zhì)量外，還應(yīng)根據(jù)酒店的特殊情況，提出售后服務(wù)要求。

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酒店某些主管制服的們各有其觀：其一，酒店職業(yè)裝定做哪家公司好，我們要創(chuàng)新，別人沒有的我們一定要有；其二，餐廳服裝色彩一定要鮮艷和突出，這樣好服務(wù)員；其三，我喜歡藍(lán)色，所有的制服

就只能用藍(lán)色，管他好不好看；其四，制服只是勞保用品，用不著小題大做……。由于片面地理解，由于“一長之制”，有時使作為專業(yè)設(shè)計的我們也無從下手，只能以“顧客至上”的宗旨，而違心地做某些配套了。試想，酒店職業(yè)裝定做費用，如果制服定制商及酒店使用者能靜心地坐下來，各抒已見，取長補短，進(jìn)而達(dá)到兩個專業(yè)的統(tǒng)一，豈不是一件“為店為民”的好事?