酒店職業(yè)裝定做價格,松子紅服裝,酒店職業(yè)裝定做價格實惠嗎

酒店工作服穿著需要注意哪些問題

    1.挑選優(yōu)質(zhì)廠家： 結(jié)合實際情況和采購的數(shù)量，挑選一個具有實力且資質(zhì)、服務(wù)經(jīng)驗的廠家。優(yōu)質(zhì)廠家需要具備兩點：①良好的酒店工作服定做設(shè)計經(jīng)驗。②要有足夠的生產(chǎn)實力來保障服裝在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

 2.服裝設(shè)計方案： 選擇好廠家之后，服裝設(shè)計方案也要雙方共同商定。但需要注意的是，酒店不應(yīng)把個人的偏好強加于廠商，影響到整個服裝設(shè)計方案，雖務(wù)求款式多變，但整體協(xié)調(diào)。比如一些特殊的行業(yè)，服裝面料一定要具有耐磨耐洗性。 

3.尺碼的確定： 服裝尺碼的選定需要根據(jù)每個員工的身高、胖瘦來確定，但因酒店員工流動性大，所以在交給廠商定做后，如有人員波動等現(xiàn)象，一定要及時通知到酒店，爭取在服裝尺碼上都能滿足每個員工的需求。 

4.售后服務(wù)質(zhì)量： 售后服務(wù)質(zhì)量的好壞也時刻影響著商家的信譽，酒店除了嚴(yán)格檢查貨品質(zhì)量之外，還需要有優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。比如服裝尺寸的修改，新進員工的增補及工作服裝的洗滌保養(yǎng)方法等，都需要有明確的管理條例。

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高酒店制服的新標(biāo)與規(guī)范----專業(yè)設(shè)計

縱觀目前酒店制服存在的諸多問題，酒店制服缺少 “專業(yè)設(shè)計”是問題的關(guān)鍵所在，許多酒店選擇制服時大都采用“拿來主義”， 一些低的酒店通常是拿制服圖冊上，現(xiàn)成的款式拼拼湊湊;即使是國內(nèi)高酒店的制服，也大多由生產(chǎn)制服的廠家代為設(shè)計，而廠家又由于缺乏專業(yè)的設(shè)計人員，時常選用現(xiàn)有的款式或在原式樣上稍加變動供客戶挑選使用;還有一些酒店老總也很重視酒店制服，為了選擇合適的制服，他們會到處去酒店考察，一旦發(fā)現(xiàn)好的制服，酒店職業(yè)裝定做價格，就要求制服廠照此下單，殊不知，別家酒店的制服自有其獨有的酒店文化元素、個性特色所在，并不適合你的酒店。這些也正是產(chǎn)生局所指出的“全國飯店的迎賓員穿著的工裝基本都是一樣的?！币布赐|(zhì)化極為明顯的原因所在，因此設(shè)計的價值與文化的價值、品牌的價值便日益突出。