誠佰網(wǎng)絡(圖)|政務協(xié)同OA辦公效能提升|政務協(xié)同OA辦公

【致遠項目管理方案概述|致遠OA項目管理】

方案背景

項目（Project）是為創(chuàng)造獨特的產(chǎn)品、服務或成果而進行的臨時性工作。項目在一定時間、成本、、環(huán)境等約束條件下，政務協(xié)同OA辦公效能提升，為了達到特定的目標所從事的一次性任務。項目的三大特性是：臨時性、獨特性、漸進明細。漸進明細的特性在中大型項目、某些專業(yè)領(lǐng)域項目中顯得格外突出。

協(xié)同項目管理平臺與傳統(tǒng)項目信息系統(tǒng)相比較有許多性，例如：

提供更多的信息交流工具與方式方法，依照項目管理溝通體系的制度規(guī)范，政務協(xié)同OA辦公實現(xiàn)信息共享，幫助“人”gao效能地開展溝通，有利地支撐項目計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。諸如會議管理、公告發(fā)布、文檔分享、知識傳播、自由協(xié)同、移動拍照等信息交流工具可以對項目組織與協(xié)作管理的各項事務給與強有力的落地保障。

體系設計

協(xié)同項目管理的特點是以流程管理為核心，覆蓋項目生命周期（PLC）全過程，貫通各類事務型工作，政務協(xié)同OA辦公，滿足財務業(yè)務一體化管理，政務協(xié)同OA辦提高事務處理效率，并且能與企業(yè)經(jīng)營管理其他職能、業(yè)務板塊橫縱互通。企業(yè)可通過計算機網(wǎng)絡、移動網(wǎng)絡連接客戶、業(yè)務伙伴、供應商、社會公眾。

協(xié)同項目管理的核心思想：以人本管理為核心理念，對項目組織進行規(guī)范化、流程化的管理制度設計、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督、評審與優(yōu)化，輔以知識積淀與文化建設，并提供各種信息交流工具促進項目組織的工作效率與管理機能提升。

協(xié)同項目管理信息系統(tǒng)以PMBOK知識管理體系作為管理模型與應用框架。企業(yè)可以結(jié)合行業(yè)特征、自身的管理特點對系統(tǒng)功能進行優(yōu)化與補充。

標準應用框架分為三個標準應用層：目標管理、過程管理、項目管理。三層關(guān)聯(lián)配合，下層應用支撐上層應用，上層信息是下層信息的歸集。

【致遠協(xié)同oa管理配置一|致遠oa軟件HR管理】

對崗位人員的需求（新增、擴大和補充編制情況）進行審批，可直接讀取崗位配置信息中的任職相關(guān)要求，審批通過后需求自動存儲到崗位信息中，可面向全單位發(fā)布供員工查看以便推薦合適的人才。人力部門記錄需求的處理情況直至完成或者取消。

單位內(nèi)的員工選擇正在的崗位，填寫所舉薦人才的相關(guān)信息提交給人力部門，人力部門收到后記錄人才的初審、面試、入職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)信息。

人力部門將應聘者的基本信息（姓名、性別、年齡、、簡歷等）發(fā)送給部門主管，由其審閱后決定是否面試并安排面試時間和面試官，人力部門根據(jù)部門的要求通知應聘者后回復具體的面試時間、地點及相關(guān)說明。

應聘人員在面試前，通過帳號進入系統(tǒng)后，填寫其基礎(chǔ)信息、聯(lián)系方式、能力技能、家庭成員、社會關(guān)系、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓經(jīng)歷等，系統(tǒng)自動存儲到人員檔案信息中（錄用后即可自動形成員工檔案）。另，已入職員工也可通過填寫人員信息登記形成其員工檔案（用于系統(tǒng)初始化）。