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用友反結(jié)賬廠家

價格： 電議

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可銷售總量： 1000件

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用友jun工行業(yè)解決方案案例

【用友jun工行業(yè)解決方案案例|用友軟件】

由于是jun工集團，襄陽用友，網(wǎng)絡(luò)情況復(fù)雜，多數(shù)單位網(wǎng)絡(luò)物理隔絕。所以HR系統(tǒng)采用分布式部署方式，jun品企業(yè)系統(tǒng)部署在涉密網(wǎng)絡(luò)或園區(qū)網(wǎng)絡(luò)，民品企業(yè)系統(tǒng)部署在商網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)中，網(wǎng)絡(luò)通暢的企業(yè)采用自動數(shù)據(jù)傳輸方式進行數(shù)據(jù)歸集，網(wǎng)絡(luò)隔絕單位采用介質(zhì)傳播方式進行數(shù)據(jù)交互

作為大型jun工企業(yè)，具有jun工特色業(yè)務(wù)。網(wǎng)絡(luò)情況復(fù)雜，分布式系統(tǒng)部署，分為集團、板塊、成員單位三級管理架構(gòu)?？v向三級架構(gòu)管控要求形成集團公司總部、直屬單位、成員單位之間的管控分析體系

信息化管理系統(tǒng)，首先要能夠成為各位人事辦公平臺，滿足員工自助參與業(yè)務(wù)的需要，和人事數(shù)據(jù)決策分析需要。橫向信息系統(tǒng)融合需要在每家企業(yè)內(nèi)部建設(shè)信息系統(tǒng)橫向融合平臺，為企業(yè)內(nèi)部ERP系統(tǒng)提供組織崗位人事數(shù)據(jù)。集團級交互業(yè)務(wù)處理要求建設(shè)能夠處理跨單位跨網(wǎng)絡(luò)的集團級三級交互業(yè)務(wù)

構(gòu)建了精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺，覆蓋全業(yè)務(wù)模塊，各系統(tǒng)運行精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)，協(xié)同gao效；

建立有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范、有流程、可管控的管理體系；

提高部工作效率，建立員工、直線經(jīng)理、各單位之間有效的業(yè)務(wù)處理平臺；

建立人才獲取、人才培養(yǎng)、人才晉升體系，保證人才持續(xù)供應(yīng)；

管理人員從日常事務(wù)處理中擺脫，專注于戰(zhàn)略決策層面；

滿足jun工企業(yè)特殊的人才管理需求：1、通過在線填報，在線測評，匿名投票，實現(xiàn)干部的匿名考核；2、在專業(yè)人才管理方面，實現(xiàn)對院士、定向生的信息管理和對專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、職業(yè)技能鑒定的業(yè)務(wù)，以及進京指標(biāo)的數(shù)據(jù)管理；3、涉密人員管理，實現(xiàn)聘專類引智項目、審批類出國和審核類出國項目的業(yè)務(wù)流程管理；4、研究會管理實現(xiàn)研究會的各級組織、會員和課題的數(shù)據(jù)管理；5、出國出入境管理，襄陽用友erp，實現(xiàn)因公出國因私出國及相關(guān)證照借閱審批管理。

用友HR分析報表

【用友HR分析報表|用友HR】

報表管理是整個系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)分析和展現(xiàn)的部分。包括固定格式報表的制作，如對國資委、中組部等部門的各類報表、自定義報表，如集團內(nèi)部需要使用到的日常管理報表等。

HR分析報表為包括組織、人事、薪酬、時間、、績效、培訓(xùn)、能力素質(zhì)在內(nèi)的各項業(yè)務(wù)提供了統(tǒng)計分析工具，用戶可以使用系統(tǒng)預(yù)置的各類報表，也可以根據(jù)需要自定義報表，進行人事業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計和分析。HR分析報表采用包括穿透聯(lián)查、數(shù)據(jù)鉆取在內(nèi)的多種技術(shù)手段，襄陽用友年度結(jié)轉(zhuǎn)，在提供豐富的報表設(shè)計方式的同時，支持多種報表展現(xiàn)形式以方便不同類型的用戶查詢和使用。

數(shù)據(jù)驅(qū)動的人力資本分析

用友HCM人力決策分析體系提供了一套企業(yè)人力決策分析的完整解決方案，其中包括人力資本規(guī)劃、人力資本分析和HR報表。將海量數(shù)據(jù)進行有效的組織與管理，對相關(guān)數(shù)據(jù)進行深入挖掘，從而quan面快捷地為企業(yè)構(gòu)建了適合的人力資本數(shù)據(jù)分析體系，為企業(yè)中不同層級的管理人員提供數(shù)據(jù)服務(wù)，實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的支持。

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