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考勤系統(tǒng)選擇考勤機(jī)的方式
人臉識(shí)別考勤機(jī)工作原理:它是基于人的臉部信息進(jìn)行身份識(shí)別的一種生物識(shí)別技術(shù)。首先用攝像機(jī)或攝像頭采集含有人臉的圖像或視頻流,撫州門(mén)禁考勤,并自動(dòng)在圖像中檢測(cè)和跟蹤人臉,進(jìn)而對(duì)檢測(cè)到的人臉進(jìn)行臉部的一系列相關(guān)技術(shù),包括人臉圖像采集、人臉定位、人臉識(shí)別預(yù)處理、記憶存儲(chǔ)和比對(duì)辨識(shí),達(dá)到識(shí)別不同人身份的目的。人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)就是把人臉識(shí)別和考勤系統(tǒng)結(jié)合,指紋門(mén)禁考勤機(jī),并且通過(guò)人臉識(shí)別作為考勤管理的要素之一。
虹膜考勤機(jī),虹膜是位于人眼中白色鞏膜和黑色瞳孔之間的圓環(huán)狀薄膜,呈現(xiàn)出一種由內(nèi)向外的放射狀結(jié)構(gòu),包含了褶皺、徑向溝、隱窩、色素點(diǎn)和同心溝等細(xì)節(jié)特征。
生物學(xué)家發(fā)現(xiàn),盡管虹膜的基本結(jié)構(gòu)是由內(nèi)在的遺傳基因決定的,但是在生命初期,虹膜形成之前的胚胎發(fā)育環(huán)境卻對(duì)虹膜獨(dú)特的細(xì)微結(jié)構(gòu)起著決定性作用。因此,自然界不可能出現(xiàn)完全相同的兩個(gè)虹膜。虹膜考勤機(jī)和其他生物識(shí)別相比較而言,具有穩(wěn)定性、非接觸性、活體性。
不過(guò),考勤機(jī)的發(fā)展并沒(méi)有因?yàn)樯镒R(shí)別技術(shù)而止步,還有更高的科技將融入其中,比如已經(jīng)初現(xiàn)端倪的攝像考勤機(jī)、拍照考勤機(jī),他們有效解決了生物識(shí)別對(duì)環(huán)境和使用人群的限制,智能卡管理和人工管理相結(jié)合,可有效適應(yīng)于工廠、工礦企業(yè)等環(huán)境。


考勤機(jī)的具體功能
2、基本出勤處理:根據(jù)事先的定義的考勤設(shè)置能對(duì)各種出勤數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,自動(dòng)判斷遲到、早退、缺勤的人員及有效打卡時(shí)間內(nèi)的打卡明細(xì)情況。如:可單獨(dú)查詢(xún)遲到、早退情況、缺勤情況及有效打卡時(shí)間的打卡明細(xì),不正常的打卡數(shù)據(jù)等,在這些查詢(xún)功能中都可按條件進(jìn)行查詢(xún);遲到早退查詢(xún)功能中還可輸入相應(yīng)的分鐘數(shù),以便查詢(xún)大于此時(shí)間數(shù)的人員。
3、多種的考勤統(tǒng)計(jì):能實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)員工的上下班、加班、遲到、早退、請(qǐng)假、缺勤等相關(guān)出勤信息(上面記錄著員工不正常出勤的次數(shù)及分鐘數(shù))形成一張綜合性匯總報(bào)表,也可按條件(日期、工號(hào)、部門(mén)等)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作。
4、自動(dòng)扣款統(tǒng)計(jì):根據(jù)出勤情況及考勤設(shè)置,門(mén)禁考勤系統(tǒng),能自動(dòng)統(tǒng)計(jì)所有員工某時(shí)間范圍內(nèi)的出勤應(yīng)扣款額,門(mén)禁考勤一卡通,方便了薪資計(jì)算。
5、加班自動(dòng)統(tǒng)計(jì):根據(jù)員工加班打卡時(shí)間及企業(yè)安排加班時(shí)間,自動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工的實(shí)際加班及安排加班時(shí)間內(nèi)的加班時(shí)間,靈活適應(yīng)各種企業(yè)的加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)。
6、異常事項(xiàng)處理:對(duì)因公事耽誤打卡的人員可進(jìn)行補(bǔ)卡處理,對(duì)請(qǐng)假員工可進(jìn)行請(qǐng)假處理,對(duì)某人員、某班次的時(shí)間變動(dòng)可進(jìn)行工時(shí)調(diào)整處理,月底統(tǒng)計(jì)進(jìn)將自動(dòng)計(jì)算請(qǐng)假天數(shù)。
7、靈活的班次設(shè)置:根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況可靈活設(shè)置班次數(shù)目,各班次標(biāo)準(zhǔn)上下班時(shí)間,輪班、換班等設(shè)置工作。
8、靈活的打卡限制:可靈活設(shè)置各班次的上下班有效打卡時(shí)間,杜絕員工隨意打卡,使管理更方便、合理,員工有組織、有紀(jì)律。
9、靈活的考勤設(shè)置:可根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況任意設(shè)置考核的字段數(shù)(如:遲到、嚴(yán)重遲到、早退、嚴(yán)重早退、缺勤等),各字段對(duì)應(yīng)考核時(shí)間范圍及考核對(duì)象;并可對(duì)各字段、各班次(管理人員、工人)進(jìn)行不同處罰金額
10、自動(dòng)判斷上下班卡:系統(tǒng)根據(jù)設(shè)置情況自動(dòng)判斷員工的打卡數(shù)據(jù)是上班卡還是下班卡,無(wú)須人為干預(yù)[1]。
11、遲到早退不同顏色表示:系統(tǒng)根據(jù)員工打卡數(shù)據(jù),和已經(jīng)設(shè)置好的上下班時(shí)間,自動(dòng)判斷遲到早退時(shí)間,并用不同的顏色表示出遲到和早退。


注冊(cè)資金:230萬(wàn)元
聯(lián)系人:王經(jīng)理
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企業(yè)地址:江西 青山湖區(qū)