指紋門(mén)禁考勤機(jī)|中丹科技(在線咨詢(xún))|撫州門(mén)禁考勤

考勤系統(tǒng)選擇考勤機(jī)的方式

人臉識(shí)別考勤機(jī)工作原理：它是基于人的臉部信息進(jìn)行身份識(shí)別的一種生物識(shí)別技術(shù)。首先用攝像機(jī)或攝像頭采集含有人臉的圖像或視頻流，撫州門(mén)禁考勤，并自動(dòng)在圖像中檢測(cè)和跟蹤人臉，進(jìn)而對(duì)檢測(cè)到的人臉進(jìn)行臉部的一系列相關(guān)技術(shù)，包括人臉圖像采集、人臉定位、人臉識(shí)別預(yù)處理、記憶存儲(chǔ)和比對(duì)辨識(shí)，達(dá)到識(shí)別不同人身份的目的。人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)就是把人臉識(shí)別和考勤系統(tǒng)結(jié)合，指紋門(mén)禁考勤機(jī)，并且通過(guò)人臉識(shí)別作為考勤管理的要素之一。

　　虹膜考勤機(jī)，虹膜是位于人眼中白色鞏膜和黑色瞳孔之間的圓環(huán)狀薄膜，呈現(xiàn)出一種由內(nèi)向外的放射狀結(jié)構(gòu)，包含了褶皺、徑向溝、隱窩、色素點(diǎn)和同心溝等細(xì)節(jié)特征。

　　生物學(xué)家發(fā)現(xiàn)，盡管虹膜的基本結(jié)構(gòu)是由內(nèi)在的遺傳基因決定的，但是在生命初期，虹膜形成之前的胚胎發(fā)育環(huán)境卻對(duì)虹膜獨(dú)特的細(xì)微結(jié)構(gòu)起著決定性作用。因此，自然界不可能出現(xiàn)完全相同的兩個(gè)虹膜。虹膜考勤機(jī)和其他生物識(shí)別相比較而言，具有穩(wěn)定性、非接觸性、活體性。

　　不過(guò)，考勤機(jī)的發(fā)展并沒(méi)有因?yàn)樯镒R(shí)別技術(shù)而止步，還有更高的科技將融入其中，比如已經(jīng)初現(xiàn)端倪的攝像考勤機(jī)、拍照考勤機(jī)，他們有效解決了生物識(shí)別對(duì)環(huán)境和使用人群的限制，智能卡管理和人工管理相結(jié)合，可有效適應(yīng)于工廠、工礦企業(yè)等環(huán)境。

考勤機(jī)的具體功能

　1、實(shí)時(shí)出勤查詢(xún)：在任何情況下，不進(jìn)行任何考勤設(shè)置，都能實(shí)時(shí)查詢(xún)各員工的記錄及未打員工，也可進(jìn)行按條件查詢(xún)部分或全體人員的記錄(如：輸入工號(hào)、日期及時(shí)間)，便可查詢(xún)?cè)搯T工此時(shí)間段內(nèi)的打卡明細(xì)。

　　2、基本出勤處理：根據(jù)事先的定義的考勤設(shè)置能對(duì)各種出勤數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，自動(dòng)判斷遲到、早退、缺勤的人員及有效打卡時(shí)間內(nèi)的打卡明細(xì)情況。如：可單獨(dú)查詢(xún)遲到、早退情況、缺勤情況及有效打卡時(shí)間的打卡明細(xì)，不正常的打卡數(shù)據(jù)等，在這些查詢(xún)功能中都可按條件進(jìn)行查詢(xún);遲到早退查詢(xún)功能中還可輸入相應(yīng)的分鐘數(shù)，以便查詢(xún)大于此時(shí)間數(shù)的人員。

　　3、多種的考勤統(tǒng)計(jì)：能實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)員工的上下班、加班、遲到、早退、請(qǐng)假、缺勤等相關(guān)出勤信息(上面記錄著員工不正常出勤的次數(shù)及分鐘數(shù))形成一張綜合性匯總報(bào)表，也可按條件(日期、工號(hào)、部門(mén)等)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作。

　　4、自動(dòng)扣款統(tǒng)計(jì)：根據(jù)出勤情況及考勤設(shè)置，門(mén)禁考勤系統(tǒng)，能自動(dòng)統(tǒng)計(jì)所有員工某時(shí)間范圍內(nèi)的出勤應(yīng)扣款額，門(mén)禁考勤一卡通，方便了薪資計(jì)算。

　　5、加班自動(dòng)統(tǒng)計(jì)：根據(jù)員工加班打卡時(shí)間及企業(yè)安排加班時(shí)間，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工的實(shí)際加班及安排加班時(shí)間內(nèi)的加班時(shí)間，靈活適應(yīng)各種企業(yè)的加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)。

　　6、異常事項(xiàng)處理：對(duì)因公事耽誤打卡的人員可進(jìn)行補(bǔ)卡處理，對(duì)請(qǐng)假員工可進(jìn)行請(qǐng)假處理，對(duì)某人員、某班次的時(shí)間變動(dòng)可進(jìn)行工時(shí)調(diào)整處理，月底統(tǒng)計(jì)進(jìn)將自動(dòng)計(jì)算請(qǐng)假天數(shù)。

　　7、靈活的班次設(shè)置：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況可靈活設(shè)置班次數(shù)目，各班次標(biāo)準(zhǔn)上下班時(shí)間，輪班、換班等設(shè)置工作。

　　8、靈活的打卡限制：可靈活設(shè)置各班次的上下班有效打卡時(shí)間，杜絕員工隨意打卡，使管理更方便、合理，員工有組織、有紀(jì)律。

　　9、靈活的考勤設(shè)置：可根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況任意設(shè)置考核的字段數(shù)(如：遲到、嚴(yán)重遲到、早退、嚴(yán)重早退、缺勤等)，各字段對(duì)應(yīng)考核時(shí)間范圍及考核對(duì)象;并可對(duì)各字段、各班次(管理人員、工人)進(jìn)行不同處罰金額

　　10、自動(dòng)判斷上下班卡：系統(tǒng)根據(jù)設(shè)置情況自動(dòng)判斷員工的打卡數(shù)據(jù)是上班卡還是下班卡，無(wú)須人為干預(yù)[1]。

　　11、遲到早退不同顏色表示：系統(tǒng)根據(jù)員工打卡數(shù)據(jù)，和已經(jīng)設(shè)置好的上下班時(shí)間，自動(dòng)判斷遲到早退時(shí)間，并用不同的顏色表示出遲到和早退。

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