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【致遠(yuǎn)協(xié)同oa管理HR維護(hù)|致遠(yuǎn)oa軟件HR管理】

員工檔案維護(hù)用于 HR 部門批量維護(hù)員工檔案?？删S護(hù)員工的基本信息（包括工號、狀態(tài)、辦公電話、緊急聯(lián)系人、緊急聯(lián)系電話、其他信息系統(tǒng)帳號和入職）和任職信息（包括主崗職務(wù)、供職部門、供職單位、職務(wù)級別、直線上級、業(yè)務(wù)線上級和任職日期），提交后系統(tǒng)自動存儲到相應(yīng)員工檔案中并更新原有內(nèi)容。

職權(quán)維護(hù)用于 HR 部門批量維護(hù)員工的直線上級和業(yè)務(wù)線上級。當(dāng)因故需要批量調(diào)整管理者時，系統(tǒng)可識別出選定人員所對應(yīng)的直線下級和業(yè)務(wù)線下級，襄陽致遠(yuǎn)oa辦公軟件，選擇繼任者后提交后，系統(tǒng)自動存儲繼任管理者到員工檔案中并更新其直線上級或業(yè)務(wù)線上級。

【致遠(yuǎn)協(xié)同oa管理考勤管理一|致遠(yuǎn)oa軟件HR管理】

員工根據(jù)工作需要申請加班，襄陽致遠(yuǎn)oa辦公系統(tǒng)，審批完成加班結(jié)束后，人力部門與員工進(jìn)行加班實際日期時間確認(rèn)（分節(jié)假日、公休日、工作日加班），襄陽致遠(yuǎn)oa，之后系統(tǒng)自動將員工的加班時數(shù)對應(yīng)存儲，默認(rèn)公休日、工作日加班時數(shù)可用于調(diào)休。

員工在填寫請休假起止日期后，系統(tǒng)可自動顯示年假、病假、事假、探親假的限額（只能在限額內(nèi)申請相應(yīng)休假天數(shù)）；員工還可在單位規(guī)定的時限內(nèi)選擇加班時數(shù)進(jìn)行調(diào)休。審批完成休假結(jié)束后，人力部門與員工進(jìn)行實際休假日期時間確認(rèn)（支持跨考勤月請休假分開確認(rèn)），之后系統(tǒng)自動扣減員工的年假、病假、事假、探親假限額和調(diào)休時數(shù)，并將員工的請休假情況存儲到員工考勤信息中。