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企業(yè)吸納就業(yè)享受稅收優(yōu)惠政策條件

企業(yè)(包括民辦非企業(yè)單位)吸納就業(yè)享受優(yōu)惠政策的條件是：與持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)的人員簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費。

吸納就業(yè)的企業(yè)按符合條件的吸納就業(yè)的人次，按規(guī)定享受優(yōu)惠政策。企業(yè)可以在該稅收優(yōu)惠政策和其他扶持就業(yè)的專項稅收優(yōu)惠政策之間自主做出選擇，但不能重復(fù)享受。

例如，企業(yè)如果按照《國家局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》規(guī)定，個人所得稅稅收政策，就安置甲殘疾人享受即征即退增值稅優(yōu)惠，在甲殘疾人同時持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》且符合其他享受本優(yōu)惠政策條件的情況下，企業(yè)不能就該名殘疾人再行按照本優(yōu)惠政策享受稅收扣減的優(yōu)惠。但是，符合享受該稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)同時符合享受小微企業(yè)、等非扶持就業(yè)的專項優(yōu)惠政策條件的，不屬于重復(fù)享受。

了解一些基本知識，在合法的范圍內(nèi)減輕稅收壓力。

1、小微企業(yè)的優(yōu)惠政策。小規(guī)模企業(yè)季度開piao金額不超過9萬，免繳增值稅和附加稅。小規(guī)模企業(yè)季度開piao金額不超過30萬元，免繳教育費和地方教育附加。小微企業(yè)年應(yīng)納稅所得低于30萬元，所得減按50%計入應(yīng)納稅所得，生產(chǎn)性企業(yè)稅收政策，按20%繳企業(yè)所得稅。

2、的優(yōu)惠政策。研發(fā)費用按175%進(jìn)行企業(yè)所得稅的稅前扣除。按利潤的15%繳納企業(yè)所得稅。

3、年終獎個稅的優(yōu)惠政策。全年一次性獎金，除以12，按合適稅率計算個稅。這個辦法全年只能用一次。企業(yè)為員工承擔(dān)的個稅不能稅前扣除。

4、沒有生意也要進(jìn)行零申報。如果沒有收入不申報，企業(yè)將面臨2000元的罰款。長期零申報可能會被納入重點監(jiān)控范圍。

5、增值稅稅率與行業(yè)有關(guān)，與進(jìn)項稅率無關(guān)。

6、企業(yè)所有支出都要取得票，否則不能在稅前列支，也就是成本費用扣的少了，利潤就會多，繳的稅也多。

7、個人以技術(shù)入股形式投入公司使用，形成公司的無形資產(chǎn)，可以合理攤銷計入成本費用，減少利潤，少繳稅。

8、公司費用與股東個人費用要劃分清楚。

在全許多國家，陜西稅收政策，人們將因商業(yè)保險購買活動而獲取到的稅收優(yōu)惠稱為“屋”。因此，在滿足我國財政收支平衡的基礎(chǔ)上，將保險稅收優(yōu)惠內(nèi)容進(jìn)一步豐富，能夠有效促進(jìn)商業(yè)保險的發(fā)展。另一方面，我國職工工資現(xiàn)已呈現(xiàn)出明顯增長的趨勢，因此，更加應(yīng)該進(jìn)行稅收優(yōu)惠工作的進(jìn)一步開展。研究人員對我國財政收支狀況進(jìn)行分析后認(rèn)為，在保險方面的稅收優(yōu)惠，可以按每年6%～9%的范圍免稅比例進(jìn)行提升。與此同時，給予地方稅收優(yōu)惠更大的自由度，促使其依照自身狀況進(jìn)行免稅率的確定。

其實，早在2007年，商業(yè)養(yǎng)老保險的稅優(yōu)政策就正式提出，并在天津濱海新區(qū)試點，但由于種種因素，致使試點工作沒能繼續(xù)。2014年，頒布的《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè)的若干意見》提出“適時開展個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險試點”； 2015年3月，“兩會”《工作報告》直接提出“推出個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險”；2016年3月通過的《第十三個五年規(guī)劃綱要》中再次指出，“構(gòu)建包括職業(yè)年金、企業(yè)年金和商業(yè)保險的多層次養(yǎng)老保險體系……推出稅收遞延型養(yǎng)老保險。”不過，也有業(yè)界人士表示，稅優(yōu)政策一旦出臺，商業(yè)養(yǎng)老保險的整體制度設(shè)計能否及時跟進(jìn)并與之匹配，又將成為新的問題。