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恒凱倉儲創(chuàng)立于1997年,是中國國內(nèi)發(fā)展較早的專業(yè)電子商務物流托管外包服務提供商,b2c配送管理一站式解決方案的專業(yè)物流托管服務提供商。專注于為電子商務企業(yè)以及傳統(tǒng)企業(yè)進入電子商務領(lǐng)域快速建立全國性的物流配送以及倉儲管理體系。

如何提高電商倉儲庫存準確率?傳統(tǒng)倉儲通過靜態(tài)存儲保證生產(chǎn)的持續(xù)性需求,電商的快速發(fā)展對于產(chǎn)業(yè)鏈快速流動性的需求更加迫切。相對于其他購物、傳統(tǒng)零售、生產(chǎn)企業(yè)而言,電子商務倉儲中心的特征是:庫存周轉(zhuǎn)快、進出庫效率要求高、品類豐富(基數(shù)量大)、商品規(guī)格差異大、出庫訂單基數(shù)少。
針對這種情況,恒凱倉儲對于庫存準確率的高標準成為一種保證業(yè)務正常運作的必然要求。
1.組織架構(gòu)設(shè)置的不合理,會讓倉儲內(nèi)部的責任與分工不明確。進而導致架構(gòu)內(nèi)人員對庫存質(zhì)量控制責任心的變化。常見案例,如果讓平級的兩位經(jīng)理級去管理均會發(fā)生碰觸貨位的不同團隊,例如分揀與上架,往往會發(fā)生在討論庫存準確性責任的時候,出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。
2、人員影響:這里主要指的是人員本身性格是否具備認真、負責、仔細的特質(zhì)。再好的管理制度、技術(shù)設(shè)備如果由不負責任的人去操作均無法達到預期的設(shè)置目標。
3、企業(yè)文化影響:企業(yè)文化宣導的方向,必須強調(diào)團隊、責任、服務等方面的內(nèi)容,讓團隊成員通過企業(yè)文化的引導,逐步向管理者要求的行為特質(zhì)方面改善。






恒凱物流是一家集電商倉儲、電商托管倉庫、外貿(mào)倉儲、短期中轉(zhuǎn)倉儲、物流代理、快遞代理、二次包裝服務為一體的綜合倉儲物流運輸企業(yè),業(yè)務包含:上海電商倉庫出租、上海倉儲托管、上海倉儲配送、上海電商托管倉庫、外貿(mào)倉庫出租、外貿(mào)托管倉庫出租、臨時中轉(zhuǎn)倉庫出租。

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恒凱通過有效、優(yōu)質(zhì)的服務,致力于為商家提供有效-低成本的全國B2B+B2C倉儲配送整體解決方案。除此之外恒凱還有自己的運輸網(wǎng)絡(luò),以及有一定素養(yǎng)的客戶服務人員,及時處理顧客提出的換貨和退貨要求。

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