深圳酒店加香-蘇萊斯域-酒店加香價格

一套解決多種問題

萃取多種天然植物精華，專業(yè)定制商務(wù)香型，深圳酒店加香，凈化空氣，留下芬芳氣息，酒店加香傳播系統(tǒng)，促進消費，提升品牌影響力。

設(shè)定酒店空間香味控制，祛除異味干擾！

酒店人來人往，因為人及房間里各種設(shè)備產(chǎn)生的異味是每個酒店必須要想辦法祛除的，而通過酒店香薰這些異味的祛除不成問題。重要的是我們可以讓香味變的可控又可調(diào)整！

香味是具有幸福感和認同感的，

香薰的香氣可以凈化室內(nèi)空氣，

也可以讓緊繃了的身心都得到放松，

是品質(zhì)生活里不可或缺的美物！

如果香薰可以代表家的獨特象征，

那么香氛就屬于一個人特有的氣息了，酒店加香系統(tǒng)，

這種香味也就是你的專屬味道~想想就覺得幸福~

不知不覺間讓整個空間有聲有色鮮活起來！

蘇萊斯域是體驗經(jīng)濟的，蘇萊斯域立足于所有終端客戶，讓所有人都重視生活的體驗，享受生活；為所有類型企業(yè)創(chuàng)建一個看似簡單的概念，但卻是最直接無形中可以創(chuàng)建品牌及客戶體驗的生活方式。

1，設(shè)備安裝于隱蔽處，**不影響應(yīng)用的地方的外觀，

2，不會制造任何的雜音，安裝期間內(nèi)不影響正常的商業(yè)舉止。

3，一臺FA600機器可以有用籠蓋200-300平米面積，500立方-1000立方

售后服務(wù)：全部購買本公司產(chǎn)品的客戶，公司供應(yīng)2年不收費保修服務(wù)，協(xié)議客戶，終身不收費保修。

配套精油香型：白花、鉆石、白茶、玫瑰、青竹、格?；āANADU、VOCATION、MAN、等幾十種，也可根據(jù)客戶的需求您的滋味！

蘇萊斯域是體驗經(jīng)濟的，蘇萊斯域立足于所有終端客戶，讓所有人都重視生活的體驗，享受生活；為所有類型企業(yè)創(chuàng)建一個看似簡單的概念，但卻是最直接無形中可以創(chuàng)建品牌及客戶體驗的生活方式。

酒店在選擇和使用香薰系統(tǒng)時還應(yīng)注意幾個問題，如果酒店中央空調(diào)不是一年四季都運行的話就不要選擇嫁接中央空調(diào)的香薰系統(tǒng)，因為這種香薰系統(tǒng)是嫁接在中央空調(diào)的出風(fēng)口，由中央空調(diào)的風(fēng)將香味送達到有風(fēng)口的區(qū)域，所以中央空調(diào)不工作就白白浪費香薰精油；其次酒店使用香薰系統(tǒng)時香味宜淡不宜濃，香味淡一點客人不會投訴，但香味濃了客人肯定會投訴，而且酒店也非風(fēng)月場所，清香淡雅才是客人旅居的舒適選擇；最后，香薰系統(tǒng)應(yīng)要求供應(yīng)商定期檢查，時間設(shè)置是否有快跑慢跑現(xiàn)象，設(shè)備是否有漏油、堵頭等問題，保證香薰系統(tǒng)按時運行工作和停止，避免造成不必要的浪費。

1、人性化設(shè)計，安裝簡單多樣化，可隨意擺放、掛壁、連接任何的空調(diào)系統(tǒng)及通風(fēng)系統(tǒng)。

2、無需任何的安裝管道，直接放在新風(fēng)機組的進風(fēng)口附近。

3、采用z新研制的二流霧化體技術(shù)，可將香氛清油霧化成納米級別，環(huán)境香味分布均勻，在通風(fēng)系統(tǒng)中香味無殘留。

4、運營成本低，節(jié)省精油技術(shù)領(lǐng)xian國內(nèi)同行，可以節(jié)省30%左右香氛精油使用量。

5、擁有技術(shù)，生產(chǎn)流程超出同行5道工藝，實現(xiàn)了標準化的設(shè)計與生產(chǎn)。

6、與等級加香機技術(shù)和工藝同步，香氛精油不滲漏、不堵塞、無需維護。

7、與法國外資精油公司合作，香氛精油品質(zhì)讓同行望塵莫及。

8、微電腦全自動控制，可根據(jù)工作環(huán)境來調(diào)節(jié)香味濃度，香氛的開關(guān)機時間隨意設(shè)定。

9、國內(nèi)全系列裝配德國進口超長壽機芯，使用壽命達同行平均壽命的三倍，使用壽命達6-8年。

10、外殼采用國際1流的陽極電化鋁材，其材料及質(zhì)量與國外品牌同步，酒店加香價格，在潮濕或高溫環(huán)境都不會造成機殼生銹。

11、中國大空間加香設(shè)備企業(yè)， 大空間加香工程案例逾千家。

12、出口三十五個國家和地區(qū)，連續(xù)兩年零客戶質(zhì)量投訴，中國具有社責(zé)任感品牌。

13、出廠前必須經(jīng)過48小時的試運行檢測，合格后才能發(fā)貨出廠。

14、產(chǎn)品保修二年，終身維護，合約用戶可享受終身保修待遇。