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員工工作時間長了避免不了會產(chǎn)生惰性心理,剛開始來到企業(yè)的工作熱情業(yè)會隨著時間的推移而慢慢消退;同時相處的久了,大家也免不了會有摩擦,有意見,有牢騷,而在一成不變的環(huán)境里,靠固有的溝通方式恐怕很難解決這些問題。而且,當(dāng)員工看不到企業(yè)前途、個人前途,感受不到團隊溫暖的時候,就會有跳槽離職的行為發(fā)生。所以,在這種情況下,大家一起來做戶外拓展培訓(xùn),一起同吃同住、一起呼口號唱隊歌、一起完成項目,對于提振員工工作積極性有很大的幫助。



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