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廚房處罰評分標準
1、 遲到、早退每分鐘處罰5分、5分鐘以上按曠工處理。
2、 工作衣帽不整潔、工號牌位置不正確、每次5分。
3、 不服從安排,有抵觸性者處罰15-18分。
4、 廚房各崗位衛(wèi)生分擔區(qū)不整潔,經(jīng)指出仍不凈者,組長處罰5分,責任人處罰10分。
5、 下班時,各崗位做好剩余菜品、原料的存貯,如因存貯不善造成菜品變質(zhì)、變味、按價賠償并處罰13分。
6、 偷吃、偷拿廚房食品原料者,雙倍賠償并處12分。
7、 工作態(tài)度及端正,因自身情緒造成菜速、菜質(zhì)不符合要求者處15-18分,造成客人嚴重投訴者,員工飯?zhí)贸邪?,買單并處20分。
8、 廚師責任心不強,造成湯鍋水燒干,菜肴燉枯,蒸籠食品蒸過了、菜品蒸爛了、米飯煮糊了、原料貯存不當造成廚房成本增大者,責任人賠償損失并罰20-25分。
9、 工作粗心,引起客人對廚房菜肴質(zhì)量進行投訴者,處罰5-18分。
10、弄虛做假或搬弄是非,制造予盾,拉幫結(jié)派、影響同事間的關系者、罰15分。
11、不按操作規(guī)程生產(chǎn) ,損壞廚房設備和用具者,按價賠償并罰5一10分。
12、廚師將過期變質(zhì)食物加工出售,造成客人身體傷害的,承擔民事責任并罰20分。
13、歐打他人者,開出并處罰20分。
14、違反廚房所有規(guī)章及管理制度者,視情節(jié)輕重,處罰5-25分。
15、累計扣分達到5分以上10以下為警告、達到10分罰款10元,10分以上每分鐘加罰10元、每月累計扣分達到30分以上辭退處理。

如果一個人每天吃得健康快樂,他就會把更多的精力投入到工作中。因此,食堂承包商是員工激勵的源泉。
食堂承包,表面上并不令人印象深刻,但真正質(zhì)量好的食堂承包企業(yè)能使食堂興旺發(fā)達,員工愿意在食堂吃飯,每天吃肉和蔬菜,寧波員工飯?zhí)?,食物味道好,不重復每天吃,這樣的食物,誰也不能不喜歡吃。
員工吃得好,天生精力充沛。他們更愿意工作。他們也有更多的精力為公司工作,更加努力。在這一點上,許多員工都同意這種觀點。我的朋友說:“以前,我每天早上上班都不吃飯。我去上班的時候覺得很餓,但是在我到了吃飯的地方之前,我不能工作,所以我不能去工作。我只能期待它?,F(xiàn)在,公司食堂已經(jīng)承包出去了,每天都有早餐,公司員工飯?zhí)?,而且食物很好,我有更多的精力去工作?!?/p>
在食堂承包商中,假日客人憑借多年的經(jīng)驗和創(chuàng)新的經(jīng)營理念迅速從行業(yè)中脫穎而出。作為立足餐飲業(yè)的大型企業(yè),酒店公司不斷加強自身團隊對健康飲食的管理,培養(yǎng)和儲備了大批管理技術(shù)人才,為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的保障。如果您在食堂承包中遇到問題或困惑,可以聯(lián)系我們。萬家歡食堂承包公司是您的團隊餐飲管理,為您提供一站式解決方案。

科技園、創(chuàng)意園里以辦公室居多,通常都是朝九晚五的工作時間,為了節(jié)省時間,在中午,園區(qū)內(nèi)幾乎所有的公司職員、白領、包括一些公司,都會選擇在園區(qū)食堂內(nèi)就餐,以我公司對以往承包科技園食堂的豐富經(jīng)驗,按照一個中午2000人就餐,早餐、晚餐各500人就餐,制定如下就餐方案。
服務范圍:科技園、工業(yè)園、創(chuàng)意園的大型食堂團膳。
計劃設置6個特色窗口,便利店一家,可根據(jù)需要設置總經(jīng)理級別餐廳。
標準餐 | 500人-1500人 | 2000人-2500人 | 2500人以上 |
早餐標準 | 3-5元 | 3.5元 | 3元 |
| 中餐標準 | 7-9元 | 6-8元 | 5-6元 |
| 晚餐標準 | 7-9元 | 6-8元 | 5-6元 |
科技園食堂人員配置經(jīng)理:1人,廚師長:1人,廚師:3人,切配工:3人,洗碗:2人,分餐員:3人,員工飯?zhí)没锸骋庖?,保潔員:4人,倉管員:1人,品控員:1人,充值員:1人。合計:20人科技園食堂就餐制度1、食堂透明化管理,每天買回來的菜品價格會在當天公布于食堂告示欄。
2、廚師兩人每組,輪流采購菜品一周,廚師會提前公布三天內(nèi)容的菜單,均在成本標準控制之內(nèi)。
3、菜單編制由園區(qū)各單位派人與食堂廚師共同商定,研究飯菜營養(yǎng)搭配與口味更換。
4、后勤主管對食堂的每筆開支在數(shù)量上、價格上、質(zhì)量上都嚴格審核,園區(qū)各單位的員工有權(quán)隨時進行不定期檢查。
5、普通餐廳打菜窗口分布,根據(jù)現(xiàn)場窗口提示。
6、打飯打菜按秩序排隊,文明就餐,不得插隊、擾亂秩序。
7、安保要協(xié)助配合食堂的紀律與秩序管理。

