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會(huì)計(jì)實(shí)操：成本核算常見(jiàn)問(wèn)題

福利費(fèi)用開(kāi)支記入成本項(xiàng)目有些企業(yè)違反成本、費(fèi)用開(kāi)支的范圍，將應(yīng)由福利費(fèi)開(kāi)支的費(fèi)用列入成本項(xiàng)目，加大成本、減少利潤(rùn)，如某企業(yè)將福利部門(mén)人員的工資，列入成本項(xiàng)目“直接人工費(fèi)”。作“借：生產(chǎn)成本，*：應(yīng)付工資”的賬務(wù)處理。

未用材料，不作退庫(kù)有些企業(yè)為了調(diào)節(jié)本期損益，對(duì)車(chē)間領(lǐng)用原材料采用以領(lǐng)代耗的辦法，將投入產(chǎn)品生產(chǎn)的材料全部計(jì)入產(chǎn)品成本，期末有剩余材料，不管下期是否需用，均不作退庫(kù)處理。如某企業(yè)基本生產(chǎn)車(chē)間10月份多領(lǐng)用原材料20多萬(wàn)元，期末車(chē)間未辦理材料退回和“假退料”手續(xù)，財(cái)會(huì)部門(mén)也未作扣減材料費(fèi)用的賬務(wù)處理。由此，該企業(yè)造成多計(jì)費(fèi)用少計(jì)利潤(rùn)的結(jié)果。

隨意改變結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售成本的方法根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，企業(yè)在某一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)，一般只能確定一種計(jì)價(jià)方法。方法一經(jīng)確定，不能隨意變更。如確實(shí)需要改變計(jì)價(jià)方法的，必須在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中進(jìn)行披露。有些企業(yè)出于調(diào)節(jié)當(dāng)年損益的需要，在年度中間隨意改變既定的計(jì)價(jià)方法。例如，某企業(yè)發(fā)出商品一直采用先出法，但在11月份時(shí)，材料市場(chǎng)價(jià)格上漲，該企業(yè)為了壓低年末利潤(rùn)，遂改用后進(jìn)先出法核算出庫(kù)產(chǎn)品的實(shí)際成本，并且在年末的會(huì)計(jì)報(bào)表附注中并未披露。

隨意調(diào)節(jié)成本差異率有些采用計(jì)劃成本核算的企業(yè)，在結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本差異時(shí)，通過(guò)調(diào)高或壓低成本差異率的方式，多計(jì)算或少計(jì)算結(jié)轉(zhuǎn)的產(chǎn)品成本差異，以達(dá)到虛減或虛增利潤(rùn)的目的。例如某企業(yè)為了壓低利潤(rùn)，有意提高產(chǎn)品成本差異率，多轉(zhuǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售成本，以達(dá)到虛減利潤(rùn)的目的。

會(huì)計(jì)前景

會(huì)計(jì)是一門(mén)技能性很強(qiáng)的課程，會(huì)計(jì)實(shí)操越來(lái)越受到人們的重視。導(dǎo)致近幾年來(lái)會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)是近幾年培訓(xùn)市場(chǎng)興起的火熱培訓(xùn)目，因而國(guó)內(nèi)一些大的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也專(zhuān)培訓(xùn)會(huì)計(jì)做賬，打破了會(huì)計(jì)做賬培訓(xùn)領(lǐng)域的空白。

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會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)的適用范圍

適用范圍：在校學(xué)生，會(huì)計(jì)小白

對(duì)于在校學(xué)生來(lái)說(shuō)，畢業(yè)之后很大的困擾就是沒(méi)有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是在“越老越吃香”的會(huì)計(jì)行業(yè)，畢業(yè)之后只找工作也只能做基礎(chǔ)的崗位，拿低的薪酬，靠個(gè)“熬”字慢慢上位。會(huì)計(jì)小白進(jìn)入到會(huì)計(jì)行業(yè)，很大的困擾就是不熟悉工作流程，上手較慢，熟練的會(huì)計(jì)實(shí)操就可以完好的解決這一問(wèn)題。也會(huì)幫助小白掌握實(shí)際工作中所能用到的操作流程以及實(shí)操技能，比如辨認(rèn)真?zhèn)蔚哪芰?、基本?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算能力、納稅申報(bào)、財(cái)務(wù)工具應(yīng)用能力等等，無(wú)論是找工作還是適應(yīng)工作大家都能夠輕松get！

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