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拓展訓練很累嗎?有沒有年齡和體力方面的要求?

拓展訓練不是體育課，更不是軍訓。雖然有些項目需要付出些體力，但那都是設計在普通人的能力之內(nèi)的。在培訓中，接受考驗的是你的心理素質(zhì)和解決問題的能力，而是體能。因此，培訓不會很累，而且對隊員的年齡和體力沒有嚴格的限制。

拓展訓練與別的培訓相比，有什么不同?

聽到培訓這個詞，我們的腦海中都會想到很多。比如IT培訓、語言培訓。但是他們更多的是在傳授一種技能，是可以量化的，而體驗則是傳播一種觀念，一種精神，是不能量化的。它所傳播的精神就是：激發(fā)自尊、關心他人、服務社會、放眼未來。

公司團建的幾種常見有效形式

　　體驗式培訓貫穿從實踐(個人經(jīng)驗)到理論(包括個人知識)到實踐(業(yè)務特定活動)的過程。 這個過程強調(diào)學習者的經(jīng)驗和感受，但經(jīng)驗不是目的，而是手段。 只有通過團隊成員分享結(jié)果和實踐應用，才能實現(xiàn)體驗式培訓的目的。 體驗式培訓廣泛應用。 的是戶外開發(fā)培訓，沙盤模擬和移動學習。

　　體驗式培訓可以達到團隊培訓的目的，因為它通常以團隊的形式完成。 通過各種精心設計的活動，團隊成員自然會解決問題，天津戶外拓展訓練營地，應對挑戰(zhàn)并相互交流。 實現(xiàn)“激發(fā)潛力，融化團隊”的目標。 因此，天津戶外拓展訓練活動，體驗式培訓對培養(yǎng)學習者的團隊精神和合作意識，改善人際關系，形成積極的組織氛圍，促進組織內(nèi)部的溝通和信息交流具有重要意義。

山寒水冷，滴水成冰的冬天，絕大多數(shù)公司的培訓負責人出自于對培訓實際效果的憂慮，對寒冷的害怕，對學員安全性的考慮到，一般不容易考慮到將拓展訓練分配在冬天，那麼，是否冬天就沒法進行拓展訓練呢?參或許：NO。拓展訓練的精粹取決于體驗，一切的自然環(huán)境全是體驗的一部分，人體的體驗雖然關鍵，人腦的感受才算是的。

　　拓展訓練對團隊而言是團隊精神的訓煉，塑造團隊組員的協(xié)作工作能力，天津戶外拓展訓練，提升團隊團隊的凝聚力，打造出團隊;對本人而言是心理狀態(tài)、意志力訓練，天津戶外拓展訓練機構(gòu)，的氣溫能夠更強的煅煉心理過程承受能力，志意力，真正的展現(xiàn)一個人的品格及團隊精神。