供應(yīng)人臉識別智能門禁監(jiān)控考勤

人臉識別智能門禁監(jiān)控考勤

人臉識別技術(shù)簡介

隨著高科技的蓬勃發(fā)展，人體特征分析技術(shù)已經(jīng)作為身份快速識別及視頻監(jiān)控等領(lǐng)域的增值點(diǎn)與應(yīng)用點(diǎn)，在身份識別、智能安防、智能監(jiān)控、出入管理、證卡認(rèn)證等方面發(fā)揮巨大作用。

人臉識別技術(shù)，是利用計(jì)算機(jī)圖像分析、模型理論、人工智能及模式識別技術(shù)的非接觸性高端模式識別技術(shù)，其可完成從復(fù)雜的圖像場景中檢測、檢出特征人像信息，并進(jìn)行匹配識別的智能分析過程。它通常涉及捕獲、分析比對等一系列步驟，將你的面部信息和數(shù)據(jù)庫中儲存的原有數(shù)據(jù)進(jìn)行分析比對，利用比對得出的結(jié)果數(shù)據(jù)最終實(shí)現(xiàn)某種特定的功能效果，人臉識別智能考勤機(jī)就是其中的一個可以實(shí)現(xiàn)的功能應(yīng)用。

面部識別的流程如下圖所示：

一、硬件配置

純鋼制金屬烤漆機(jī)柜

（包括：個人卡證讀卡、電源，工控機(jī)，觸摸屏，定制攝像頭、風(fēng)扇等）

主要技術(shù)指標(biāo)

l  管理

管理主要包括了對與會人員的單位信息，，及其相關(guān)聯(lián)信息的日常管理，包括創(chuàng)建、去掉和更新人員基本資料、擴(kuò)展人像資料。管理的主要目的是建立并維護(hù)完整的數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的管理視圖。

l  人員面部影像信息管理

采集單位工作人員的面部特征信息并存儲至數(shù)據(jù)庫，在需要面部識別時將攝像機(jī)抓取到的人員面部信息與數(shù)據(jù)庫中的面部信息進(jìn)行比對。采集多個角度的面部信息及高質(zhì)量的面部信息能更快更準(zhǔn)的識別出所登記。

l  人員身份識別

系統(tǒng)從紅外攝像頭提供的畫面中智能提取所有面部影像，使用獨(dú)特的算法生成面部特征碼，然后與智能簽到系統(tǒng)中存儲的所有人員的面部特征值進(jìn)行高速的甄別、比對，匹配出的相似值的結(jié)果，并將識別結(jié)果顯示在設(shè)備的觸摸屏界面上，讓識別者時間知悉自己身份確認(rèn)結(jié)果。同時系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中存儲本次識別結(jié)果的相關(guān)數(shù)據(jù)，供服務(wù)后臺查詢、調(diào)閱。

二.系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)

1、采集

在單位考勤中心或各工作場所，工作人員進(jìn)行信息登記時，系統(tǒng)通過高清網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)自動采集工作人員的面部信息，由系統(tǒng)登記入庫。

2、基礎(chǔ)信息管理

在基礎(chǔ)信息管理中設(shè)定需要管理的考勤人員、部門分排、工作班組分排、工作時間等信息，對及工作信息進(jìn)行清晰定義。

3、請銷假管理

       在請銷假管理中，完成工作人員請假時間統(tǒng)計(jì)與備案、請假結(jié)束做銷假信息錄入管理。

4、績效與獎懲管理

考勤系統(tǒng)中存在滿勤記錄與非滿勤記錄，以及假期、曠工等等，由此需要對工作人員進(jìn)行此類信息統(tǒng)計(jì)后的獎懲。

5、系統(tǒng)結(jié)合接口

系統(tǒng)提供與企事業(yè)單位內(nèi)其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)接口，實(shí)現(xiàn)面部識別考勤系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的結(jié)合使用，方便生產(chǎn)場所的業(yè)務(wù)管理，提高工作效率。

6、查詢統(tǒng)計(jì)報(bào)表

系統(tǒng)可以對工作人員的考勤信息進(jìn)行查詢統(tǒng)計(jì)，并生成相應(yīng)工作報(bào)表，為單位進(jìn)一步提供有針對的工作考勤管理提供信息決策支持。

7、系統(tǒng)設(shè)置

       實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的使用用戶及權(quán)限信息管理；實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)參數(shù)設(shè)定管理。