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其實,中小企業(yè)向各大企業(yè)的點看齊是一件好事——舉行一個“大廠級別”的年會,也是企業(yè)自身發(fā)展的動力。但實際上,并不是任何企業(yè)都可以做到牌面如此豪華的年會。然而,有些企業(yè)為了講究年會派頭,在如此歡快輕松的節(jié)日,將各種節(jié)目排練、節(jié)目策劃、舞臺設計等等原本不屬于他們工作范疇的任務,強加到各級員工身上,強行占用員工的私人休息時間。

年關將至,許多公司都開始著手策劃一場一場激情彭拜,看上去上檔次的年會。
但是大部分公司在開年會的同時都會遇到一個千古難題,就是員工參與度低,積極性不高,大多數人都是抱著一個走走過場的態(tài)度,天津商務年會哪家好,導致年會效果不佳。
甚至,前幾天還有一位告訴我,他寧愿請假回家吃幾口剩飯,也不愿參加年會聚餐,
公司組織年會聚餐,本意是慰勞辛苦付出一年的員工,天津商務年會,同時也是想增強員工對公司的認同和凝聚力,可后很多員工都不買賬,不愿意參加,天津商務年會舉辦,這到底是為什么呢?

年會的會場布置:
1、有好的音響和好的環(huán)境,能讓大家一起就餐。
2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如:公司文化的展示,天津商務年會效果好,產品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現場)。
年會的具體流程:
1、全員到簽到處簽名。
2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(由主持人引導進會場,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場,聚光燈引位(注:大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂,場外拐角需有禮儀人員引位)。
3、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓。
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞。
5、放視頻(全年回顧)。
6、頒發(fā)獎勵,主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)。
7、下半場入場兩曲熱場舞。
8、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態(tài),展示我們的決心,展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。
9、讓各部門定明年業(yè)績目標。
10、地方發(fā)言或者相關發(fā)言。
11、行業(yè)內重量嘉賓發(fā)言。
12、頒布公司的各項獎勵機制(要清晰透明,讓人一目了然,不可含糊不清)。
13、做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,將現場所有的人點燃就可以了!)
14、主持人宣布大會正式結束。
15、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)。

