MBA培訓(xùn)機構(gòu)哪家- 匠心行培訓(xùn)學(xué)校

曾經(jīng)送幾乎所有的企業(yè)中層來學(xué)習(xí)，并成為上市公司的幾個董事長告訴我，之前，每星期一的辦公會議希望有人能夠參與討論；結(jié)果基本上都是我一個人在講，也不知道他們能不能理解？懂不懂？對我的講話有沒有不同的想法？總感覺距離比較遙遠，常常話不投機，會議布置一下工作很早就結(jié)束了。同時，因為經(jīng)常出差，回來還常常在辦公室桌子上看到管理骨干的辭職信；想通過多發(fā)一點獎金或福利，也越來越?jīng)]有感覺了。

也不知道到底要發(fā)多少才是個頭？我學(xué)了這個課程之后，對人事部說，要提高素質(zhì)，送中層以上的干部分批學(xué)習(xí)；人事部做了一個方案，如果要提拔就要學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)，都要簽合同，畢業(yè)以后要工作五年?，F(xiàn)在，效果真心不錯，不但企業(yè)上了市，而且，我也不怎么擔(dān)心出差回來看到辭職報告了；星期一的辦公會議變成了諸葛亮?xí)?，到中?2點都停不下來，對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展非常重要；以前部門與部門之間，內(nèi)部的溝通，常常小事情變成大問題，非要董事長后有一個態(tài)度不可，現(xiàn)在這些問題基本上沒有了；觀念、價值觀、知識等的更新，降低了溝通成本，提高了效率。讓我意外的是，有一次，我春節(jié)去家訪，有個中層干部的全家人都對我千恩百謝，特別是父母，以前從來沒有想過孩子會可能再讀一個香港的碩士；當(dāng)著我的面叮囑孩子要對企業(yè)的培養(yǎng)感恩；這個人之前的心思是很活的。

MBA的特點

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