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為什么企業(yè)要定制工作服

1、定制工作服具有樹立企業(yè)形象的作用

? ? ? 員工的外部形象與企業(yè)的整體形象直接相關，因此統(tǒng)一的工作服可以讓企業(yè)向外界傳達專注的形象特征，通過這樣整潔的工作服可以進一步提高企業(yè)的形象，同時穿工作服可以在企業(yè)品牌形象的傳播中發(fā)揮一定的積極作用。

2、定制工作服具有提升員工凝聚力的作用

? ? ?團結一心是力量這是廣為流傳的成語，一個成功的企業(yè)只有把員工的心凝聚在一起，才能實現(xiàn)目標。而且統(tǒng)一的工作服可以讓員工更清楚地認識到企業(yè)是一個集體，可以更好地調動員工的工作積極性，防火工衣訂做，同時增強員工的參與性和自豪感。

3、定制工作服具有創(chuàng)造企業(yè)文化的作用

? ? ?在員工穿著工作服的時候，可以讓員工立刻意識到他們正處于工作狀態(tài)，這樣的情況下，可以讓員工表現(xiàn)的更自律，更規(guī)范自己的行為。此時，員工的工作狀態(tài)已不只是精神層面上的東西了，而是體現(xiàn)了一個企業(yè)的文化建構。有了工作服這樣的功能，是否每一個企業(yè)的工作服都要一模一樣，否則，工作服也可以按部門的不同來設計。這有助于更好地進行部門管理，同時也增強了各部門的集體榮譽感。

夏季工作服定做需要考慮的三方面

? ? ? ?1、夏季工作服的面料：面料是定制工作服的關鍵環(huán)節(jié)。它決定了衣服是否合適，是否時尚，能展現(xiàn)企業(yè)要求的形象是否能長期穿著。因此，企業(yè)在選擇定制工作服時，必須考慮面料。一般來說，夏裝夾克面料是棉布，但不要使用棉布或棉布。棉花和棉花的縮水和變形是不可改變的。工作服面料的棉花含量為50%-60%。棉花含量低的員工穿不舒服的棉衣容易起皺，不易打理。近年來，柔性鍛造、F真絲、色丁等發(fā)光面料也逐漸用于定制工作服。這些面料制成的工作服更加時尚柔軟，深受廣大女員工的喜愛。

? ? ? 2、夏季工作服的色彩：定制工作服的顏色應根據(jù)所選款式和面料以及企業(yè)的形象來選擇。在季節(jié)方面，夏季工作服主要是淺色，工衣訂做，如白色、粉色、淺藍色、紫色等。

? ? ? 3、夏季工作服的款式：辦公室工作人員夏季工作服的款式一般選擇短袖襯衫和裙子，或短袖襯衫和褲子。隨著人們對定制工作服要求的提高，定制工作服的款式越來越增加了時尚元素，尤其是夏季女性工作服襯衫的款式。

夏季工作服定制需要注意什么?

1、量體裁衣

? ? ?這套標準可不是為了確定每位員工的身材定做服裝，企業(yè)工衣訂做，畢竟成本太高了。在此筆者所說的“量體裁衣”是指不同行業(yè)需要根據(jù)行業(yè)特點來選擇不同面料的工作服。比如現(xiàn)場建筑行業(yè)的工人工作服，應選擇耐磨損較好的面料，而且夏季較熱，顏色越深越吸熱，因此要避免選用深色。穿著透氣的長袖大衣，既能防曬，又不會太悶。假如是辦公室白領，適宜選擇比較正式的職業(yè)一件 Polo衫、職業(yè)襯衫等等，既休閑又不太正式。

2、企業(yè)文化

? ? 每一家企業(yè)都有其企業(yè)文化的特點，一套工作服也是一種展示企業(yè)文化的方式，所以在定制工作服時，一定要根據(jù)企業(yè)文化特點來選擇工作服的式樣和色調。獨占的主色很重要，這會加深人們對它的印象。舉例來說，餓了么的外賣工作服是藍色的，美團是黃色的，當看到他們的工作服，一眼就可以看出他們是哪個企業(yè)。通過這種方式，能在群眾心中固定各品牌的大致印象，獲得較好的名氣度。

3、輕便透氣

? ? 工作服在定制時還需要考慮到工人工作時的便利，例如工人在工作時會需要利用幾個口袋，在上衣還是在下裝的口袋利用率更高，是否選用拉鏈口袋等等問題，長袖工衣訂做，這些都需要根據(jù)每個行業(yè)的工作特點來設計。

4、美觀時尚

? ? 許多企業(yè)在定制工作服時經(jīng)常會忽視工作服的美觀性，這也是一個應該考慮到的因素。盡管工作服和日常服裝不同，不需要很好的審美設計，但是如果是一件脫離大眾審美的工作服，員工在穿上工作時，也會少了一點激情和動力。