grs認(rèn)證怎么做-華博企業(yè)全程服務(wù)-湖南grs認(rèn)證

? ?GRS認(rèn)證時(shí)著重于哪些方面？

認(rèn)證? ?再生成分：產(chǎn)品再生成分大于20%是認(rèn)證的準(zhǔn)入條件。

? ?化學(xué)品管理：GRS產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中使用到的化學(xué)品管理方針政策。

? ?環(huán)境管理：公司是否有環(huán)境管理系統(tǒng)，對(duì)能源使用、用水、廢水、廢氣等是否有管控。

? ?社會(huì)責(zé)任：如果企業(yè)已經(jīng)順利通過(guò)了BSCI、SA8000，GSCP等社會(huì)責(zé)任審核，則通過(guò)認(rèn)證機(jī)構(gòu)評(píng)估后，可予以免除考核。

? ?更多關(guān)于GRS認(rèn)證的相關(guān)疑問(wèn)，歡迎咨詢驗(yàn)廠之家。

GRS認(rèn)證對(duì)工作時(shí)間的規(guī)定如下：

? ?受認(rèn)證的單位應(yīng)確定工作時(shí)間符合國(guó)家法律或基準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，使其能提供更大的保護(hù)保證員工的健康、安全和福利。

? ?受認(rèn)證的單位應(yīng)尊重該標(biāo)準(zhǔn)允許的工作時(shí)間為每周48小時(shí)，加班另計(jì)。工人不得每星期定期被要求工作超過(guò)48小時(shí)。

? ?加班必須是自愿的，每周不得超過(guò)12小時(shí)，湖南grs認(rèn)證，不得對(duì)此有定期要求。

? ?受認(rèn)證的單位應(yīng)尊重所有員工有權(quán)在工作時(shí)輪班休息，并至少在連續(xù)工作六天后休息，以及公共和年度假期。

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? ? 雇傭關(guān)系必須以國(guó)家法律和政策為依據(jù)的基。工人有權(quán)在做出合理的通知之后離開公司。在被認(rèn)證的公司里不允許存在強(qiáng)制性或的勞動(dòng)力。每月存款不應(yīng)該由被認(rèn)證的公司來(lái)持有。

? ?禁止任何形式的威脅，grs認(rèn)證面料，禁止任何身體上和心理上的懲罰行為。

? ?工資應(yīng)該按照每周工作標(biāo)準(zhǔn)支付，grs認(rèn)證怎么做，不得低于國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)規(guī)定的基準(zhǔn)工資。

? ?被認(rèn)證公司不得以任何形式克扣工人的工資，除非是經(jīng)國(guó)家法律允許或要求的扣減。

? ?工人每次收到工資時(shí)，也應(yīng)該同時(shí)知道他們工資的細(xì)節(jié)問(wèn)題（例如，通過(guò)工資條或登記表）。

? ?工作時(shí)間要遵循國(guó)家法律規(guī)定以及行業(yè)的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，grs，并以提供較大保護(hù)者為準(zhǔn)。

? ?被認(rèn)證的公司應(yīng)遵照規(guī)定，每周勞動(dòng)時(shí)間不得超過(guò)48小時(shí)，并且每7天至少有1天的休息日。

? ?被認(rèn)證的公司應(yīng)制定一個(gè)加班政策，規(guī)定加班自愿且每周加班時(shí)間不得超過(guò)12小時(shí)，加班費(fèi)應(yīng)額外支付。

? ?16至18周歲的人員不得被雇用做夜間工作或在危險(xiǎn)的環(huán)境中操作。這點(diǎn)是根據(jù)ILO慣例中C138和C182的規(guī)定。

? ?接受GRS認(rèn)證的公司不得雇用兒童。之前已經(jīng)雇用兒童的受GRS認(rèn)證的公司應(yīng)采取和/或主動(dòng)實(shí)施適用于這些兒童的教育程序。