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在為眾多企業(yè)服務(wù)的過程中，我們常碰到有的公司每年找廠制作工作服裝時都會重新?lián)Q一款式工作服。這樣又會增加企業(yè)的生產(chǎn)成本，更好了款式又要從人從新排版制作這樣就無疑中增加的核算成本了，一般企業(yè)款式確定之后就不會在改變的。 ? 選擇企業(yè)工作服，首先就是從下面三個角度去觀察一個企業(yè)好壞，首先就是接聽客戶咨詢電話的性；然后就是在面談的時候的一些細(xì)節(jié)，看對方回答的是不是，服，面對客戶的一些慣性提問的回答，如果回答的非常好，那么就可以與這家廠合作了。

在我們的日常生活中，是很常見的，但是現(xiàn)在的都有統(tǒng)一的制服，也是公司定制的。統(tǒng)一著裝不僅代表了公司的形象，也給人一種很有活力的感覺。那么定制服裝時的款式和面料有哪些要求和注意事項(xiàng)呢？

服款式:夏季服款式基本都是薄短袖襯衫，但也有薄長袖外套，?？诜荆袝r還會加入一些必要的配件。秋冬季節(jié)，服一般是長袖雙層外套，款式有西裝或夾克，冬季還有防寒服和棉襖。但是作勤服和執(zhí)勤服的款式還是有點(diǎn)不一樣的。

穿夏季工作服到底有什么用？

?工作服有很多種，從行業(yè)的角度分，工作服可以分為辦公室人員的服裝、服務(wù)人員的服裝和車間作業(yè)人員的服裝。這么多的工作服，穿夏季工作服到底有什么用呢？

1.樹立企業(yè)形象

?企業(yè)形象生動和隨時隨地體現(xiàn)的，是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”?？梢?，企業(yè)形象，首先是人的形象！

2.提高企業(yè)凝聚力

?人是活躍的企業(yè)資源，也是一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的效用發(fā)揮得。好的工作服能夠從側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。

3.創(chuàng)造的企業(yè)文化

?一套服裝是穿在員工身上，海南服廠，能夠反映出員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，而且設(shè)計(jì)的職業(yè)裝，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，?？诜S，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。看到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。

4.規(guī)范員工行為

?無論下班時員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服與員工的行為聯(lián)系起來，穿工作服的過程就相當(dāng)于一次“崗前會”。