供應(yīng)*班/干部*測評軟件

干部測評系統(tǒng)的概述
由南通環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（http://www.nt-pc.com/）開發(fā)的《班、干部測評系統(tǒng)》通過融入國內(nèi)外的人才考核理念和模式，借鑒傳統(tǒng)的干部及班子考核方式方法，對現(xiàn)行人才和班子考核測評體系進行科學的豐富和擴充，形成了一套高度智能化軟件系統(tǒng)。針對系統(tǒng)中建立的科學評體系(標準指標)，逐項進行科學量化，合理分解，并借助360度評價方法(測評主體包括上級、同級、下級和本人四個層面)對體系指標詳細考核，在對大量數(shù)據(jù)進行分類、匯總、統(tǒng)計、加工和分析處理的基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的考核測評報告。（干部測評軟件）
本系統(tǒng)依據(jù)用戶系統(tǒng)需求，采用的光標閱讀機（OMR）光電轉(zhuǎn)換光標識別技術(shù)進行考評信息錄入，解決用戶年度干部考評及平時測評中大量數(shù)據(jù)自動化錄入的瓶頸問題，可為各類用戶專門設(shè)計定做各類評估考核卡，廣泛適用于各類評估及考核。
本系統(tǒng)從用戶實際需求出發(fā)，全Windows菜單操作，人機交流界面友好，方便易用，相信定會成為您的得力助手。（http://www.nt-pc.com/）

干部測評系統(tǒng)的組成

干部測評系統(tǒng)由測評系統(tǒng)軟件及光標閱讀機和測評卡組成。
干部測評系統(tǒng)的應(yīng)用

干部測評系統(tǒng)采用光標閱讀機、客戶端采集包、計算機網(wǎng)絡(luò)和全自動采集為錄入手段，以多種統(tǒng)計學分析方法和用戶自定義統(tǒng)計為基礎(chǔ)，結(jié)合各地復(fù)雜考核流程，強調(diào)測評的本地化和個性化，兼顧干部資料管理，又充分考慮了軟件的通用性和使用的簡捷易懂，用戶可根據(jù)測評單位的實際情況自行定義測評項目、測評人身份以及在匯總中的權(quán)重。從而形成了一套過去無法想象的工作機制和高的測評結(jié)果。工作方法的創(chuàng)新，必然開創(chuàng)良好工作局面，這使得干部管理部門從繁瑣耗時的手工勞動中解脫出來，為應(yīng)用單位考核體系的完善以及充分發(fā)揮組織部門的作用奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過對數(shù)據(jù)的綜合分析能得出各種數(shù)據(jù)匯總報表及評測人員的曲線圖。（干部測評系統(tǒng)）
系統(tǒng)的開放性和可擴展性
可對干部個人進行測評，也可對班子進行測評，還可以個人和班子同時測評；既可以在一個單位進行，更適合在一個地區(qū)的許多單位同步開展；既可以單獨進行量化測評，又可以與整個班子換屆考察緊密結(jié)合，同步進行。(http://www.nt-pc.com/)

標簽：     南通市測評   南通市測評廠家