干部考核軟件 干部考核系列產品 干部考核系統(tǒng)干部考核軟件系列產品
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干部考核系統(tǒng)適用于組織和對干部進行考核任用的情況，應用此系統(tǒng)，可以提供晉級、提拔、任用的基本依據。是組織、人事部門的好幫手。系統(tǒng)應用分為確定考核內容、進行考核、讀取考核數據、數據處理、查詢打印考核報告等幾部分?？己藘热莘矫?，系統(tǒng)推薦按德、能、勤、績、廉五部分的考核項目，用戶也可以自己按照實際情況更改。實施考核可以根據考核的安排，選擇一人考核一人和一人考核多人兩種方式。（http://www.nt-pc.com/）
干部評議系統(tǒng)（干部考核軟件）介紹：
系統(tǒng)可以解決的問題：
1、 提供適用不同評價主體的評價內容，多種樣表供參考
2、 可以適應多種應用情況：干部測評、績效考核、評議
3、 輸出報告，按模版輸出常規(guī)報告，根據用戶要求定制報表服務
4、 兼容多種類型數據格式
5、 單機和網絡兩個版本
特點：結果報表或者報告形式設置比較自由
1、 常用報表自動生成
2、 可以報表定制、綁定服務
3、 具有分析服務的功能
4、 處理數據自動化
系統(tǒng)設計思路：
A、 關于用戶和權限：
設置3種用戶和權限：
1、 系統(tǒng)管理員：
2、 授權用戶：可以設置授權權限，授權內容：修改代碼，錄入信息、信息管理、統(tǒng)計、報表定制、報表查詢
3、 一般用戶：在有限范圍內查詢
B、 打印評價表
設計印刷評價表后，可能有需要二次打印的信息：表的性標志，被評價人姓名、單位、評價人類別、評價時間、地點等
可以在程序中生成打印數據庫，可以調整打印格式等！
C、 數據錄入形式：同時支持閱讀機讀入、手工錄入、導入
D、 數據維護：代碼表、評價量表、讀入信息、錄入信息、期數、項目、等級信息，并且可以對以上信息任意檢索、清理、備份、恢復。同時對讀入信息比如全部指標相同或者指標缺項超過--%的記錄作相應的記錄，以待后期處理?。╤ttp://www.nt-pc.com/）
E、 統(tǒng)計方法：
統(tǒng)計類型：全部統(tǒng)計、按其次統(tǒng)計、暗調茶人類別統(tǒng)計、按被調查人類別統(tǒng)計、按小項統(tǒng)計、按大項統(tǒng)計、綜合統(tǒng)計、部分統(tǒng)計——統(tǒng)計中可以選擇：剔除全部相同記錄、缺項默認值、缺項超過一定比例作為廢票等。（干部考核系列產品）
F、 統(tǒng)計結果：
1、 量化分值：全部排序，按期次排序，按調查人類別排序，按被調查人類別排序。（表可以轉換到EXCEL）
2、 等級比例及餅圖：個人值——大項、小項、特殊項，期數總體值，總體值，調查人類別總體值，被調查人類別總體值
3、 項目分數及餅圖：個人值與平均值比較，平均值（按期數、按調查人類別、按被調查人類別、全員）大項和小項兩方面
4、 定制報告：按模版生成個人評議結果、全體結果、圖文報告（干部考核系統(tǒng)）
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干部考核系統(tǒng)適用于組織和對干部進行考核任用的情況，應用此系統(tǒng)，可以提供晉級、提拔、任用的基本依據。是組織、人事部門的好幫手。
干部評議系統(tǒng)（干部考核軟件）介紹：
系統(tǒng)可以解決的問題：
1、 提供適用不同評價主體的評價內容，多種樣表供參考
2、 可以適應多種應用情況：干部測評、績效考核、評議
3、 輸出報告，按模版輸出常規(guī)報告，根據用戶要求定制報表服務
4、 兼容多種類型數據格式
5、 單機和網絡兩個版本
特點：結果報表或者報告形式設置比較自由
1、 常用報表自動生成
2、 可以報表定制、綁定服務
3、 具有分析服務的功能
4、 處理數據自動化
系統(tǒng)設計思路：
A、 關于用戶和權限：
設置3種用戶和權限：
1、 系統(tǒng)管理員：
2、 授權用戶：可以設置授權權限，授權內容：修改代碼，錄入信息、信息管理、統(tǒng)計、報表定制、報表查詢
3、 一般用戶：在有限范圍內查詢
B、 打印評價表
設計印刷評價表后，可能有需要二次打印的信息：表的性標志，被評價人姓名、單位、評價人類別、評價時間、地點等
可以在程序中生成打印數據庫，可以調整打印格式等！
C、 數據錄入形式：同時支持閱讀機讀入、手工錄入、導入
D、 數據維護：代碼表、評價量表、讀入信息、錄入信息、期數、項目、等級信息，并且可以對以上信息任意檢索、清理、備份、恢復。同時對讀入信息比如全部指標相同或者指標缺項超過--%的記錄作相應的記錄，以待后期處理?。╤ttp://www.nt-pc.com/）
E、 統(tǒng)計方法：
統(tǒng)計類型：全部統(tǒng)計、按其次統(tǒng)計、暗調茶人類別統(tǒng)計、按被調查人類別統(tǒng)計、按小項統(tǒng)計、按大項統(tǒng)計、綜合統(tǒng)計、部分統(tǒng)計——統(tǒng)計中可以選擇：剔除全部相同記錄、缺項默認值、缺項超過一定比例作為廢票等。（干部考核系列產品）
F、 統(tǒng)計結果：
1、 量化分值：全部排序，按期次排序，按調查人類別排序，按被調查人類別排序。（表可以轉換到EXCEL）
2、 等級比例及餅圖：個人值——大項、小項、特殊項，期數總體值，總體值，調查人類別總體值，被調查人類別總體值
3、 項目分數及餅圖：個人值與平均值比較，平均值（按期數、按調查人類別、按被調查人類別、全員）大項和小項兩方面
4、 定制報告：按模版生成個人評議結果、全體結果、圖文報告（干部考核系統(tǒng)）
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