一、系統(tǒng)簡(jiǎn)介
《網(wǎng)絡(luò)(網(wǎng)上)測(cè)評(píng)軟件》是由
南通環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(http://www.nt-pc.com/)依據(jù)多種統(tǒng)計(jì)學(xué)原理和自定義統(tǒng)計(jì)方式,結(jié)合各種考核流程定制開(kāi)發(fā)而成的一套系統(tǒng)軟件。
此套軟件注重強(qiáng)調(diào)考核的個(gè)性化、軟件的通用性和簡(jiǎn)捷易懂性,用戶可根據(jù)單位的實(shí)際情況自行定義考評(píng)項(xiàng)目、考評(píng)內(nèi)容、考評(píng)人身份、考評(píng)時(shí)間及期限,以及考評(píng)匯總中的權(quán)重,形成了一套、精密、多角度綜合評(píng)價(jià)的考評(píng)系統(tǒng)。
二、系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)
科學(xué):通過(guò)給各指標(biāo)要素和參評(píng)主體賦予不同權(quán)重、分值、比例等量化的指標(biāo)數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)了干部考核工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、考核結(jié)果的客觀、公正性。同時(shí),改變傳統(tǒng)地紙質(zhì)化投票方式,采用計(jì)算機(jī)信息交換技術(shù),自動(dòng)統(tǒng)計(jì)匯總評(píng)價(jià)數(shù)據(jù),大大提高了干部考核工作的效率。
靈活開(kāi)放:可以任意選擇考核對(duì)象,靈活調(diào)整設(shè)置考核內(nèi)容及指標(biāo)權(quán)重,以適應(yīng)對(duì)不同類別、不同行業(yè)干部的考核要求。同時(shí),充分利用現(xiàn)有《通用組織人事管理信息系統(tǒng)》等信息資源,采用開(kāi)放式模塊化設(shè)計(jì)平臺(tái),方便擴(kuò)展功能模塊,實(shí)現(xiàn)資源共享。
經(jīng)濟(jì)實(shí)用:系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上獨(dú)立運(yùn)行,即可在任意連接互聯(lián)網(wǎng)的電腦上操作,無(wú)需打印測(cè)評(píng)卡涂寫,無(wú)使用成本。同時(shí),系統(tǒng)操作簡(jiǎn)便、界面美觀,評(píng)價(jià)結(jié)果可直接生成excel數(shù)據(jù)表格,并可任意查詢,使用方便。
真實(shí)可靠:測(cè)評(píng)軟件采用網(wǎng)絡(luò)分散投票方式,傳統(tǒng)集中投票相互干擾因素,同時(shí),通過(guò)設(shè)置有效投票規(guī)則杜絕空白票、無(wú)效票和“千人一面”的投票現(xiàn)象發(fā)生、進(jìn)而提高干部考核測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
安全保密:采用完善的用戶分級(jí)權(quán)限管理機(jī)制,監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)訪問(wèn)操作,并生成系統(tǒng)操作日志,提高系統(tǒng)數(shù)據(jù)保密性。同時(shí),通過(guò)動(dòng)態(tài)組件加密技術(shù)加密系統(tǒng),并定期備份系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全。參評(píng)人員使用隨機(jī)帳號(hào)登錄,對(duì)投票情況保密。數(shù)據(jù)庫(kù)保存信息采用加密方法保存,即使是管理員也無(wú)法知曉某一個(gè)人的投票內(nèi)容。
本系統(tǒng)克服了傳統(tǒng)測(cè)評(píng)軟件軟硬件投資相對(duì)較大、信息無(wú)法共享、大規(guī)模組織人員測(cè)評(píng)成本高、時(shí)間長(zhǎng)的缺點(diǎn)。通過(guò)采用網(wǎng)絡(luò)自主分散投票,有效地避免了測(cè)評(píng)寫票時(shí)的相互干擾,提高網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)的真實(shí)性和可信度,投票結(jié)束立即得到測(cè)評(píng)結(jié)果,便于根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果開(kāi)展有針對(duì)性的考察。(http://www.nt-pc.com/)
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