干部測(cè)評(píng)軟件 干部*測(cè)評(píng)*班干部測(cè)評(píng)軟件

干部測(cè)評(píng)軟件的概述
由南通環(huán)宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（http://www.nt-pc.com/）開發(fā)的《班、干部測(cè)評(píng)軟件》通過融入國內(nèi)外的人才考核理念和模式，借鑒傳統(tǒng)的干部及班子考核方式方法，對(duì)現(xiàn)行人才和班子考核測(cè)評(píng)體系進(jìn)行科學(xué)的豐富和擴(kuò)充，形成了一套高度智能化軟件系統(tǒng)。針對(duì)系統(tǒng)中建立的科學(xué)評(píng)體系(標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo))，逐項(xiàng)進(jìn)行科學(xué)量化，合理分解，并借助360度評(píng)價(jià)方法(測(cè)評(píng)主體包括上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)和本人四個(gè)層面)對(duì)體系指標(biāo)詳細(xì)考核，在對(duì)大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、匯總、統(tǒng)計(jì)、加工和分析處理的基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的考核測(cè)評(píng)報(bào)告。（干部測(cè)評(píng)軟件）
干部測(cè)評(píng)軟件依據(jù)用戶系統(tǒng)需求，采用的光標(biāo)閱讀機(jī)（OMR）光電轉(zhuǎn)換光標(biāo)識(shí)別技術(shù)進(jìn)行考評(píng)信息錄入，解決用戶年度干部考評(píng)及平時(shí)測(cè)評(píng)中大量數(shù)據(jù)自動(dòng)化錄入的瓶頸問題，可為各類用戶專門設(shè)計(jì)定做各類評(píng)估考核卡，廣泛適用于各類評(píng)估及考核。
本系統(tǒng)從用戶實(shí)際需求出發(fā)，全Windows菜單操作，人機(jī)交流界面友好，方便易用，相信定會(huì)成為您的得力助手。（http://www.nt-pc.com/）
干部測(cè)評(píng)軟件的組成
干部測(cè)評(píng)軟件由測(cè)評(píng)系統(tǒng)軟件及光標(biāo)閱讀機(jī)和測(cè)評(píng)卡組成。
干部測(cè)評(píng)軟件的應(yīng)用
干部測(cè)評(píng)軟件采用光標(biāo)閱讀機(jī)、客戶端采集包、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和全自動(dòng)采集為錄入手段，以多種統(tǒng)計(jì)學(xué)分析方法和用戶自定義統(tǒng)計(jì)為基礎(chǔ)，結(jié)合各地復(fù)雜考核流程，強(qiáng)調(diào)測(cè)評(píng)的本地化和個(gè)性化，兼顧干部資料管理，又充分考慮了軟件的通用性和使用的簡(jiǎn)捷易懂，用戶可根據(jù)測(cè)評(píng)單位的實(shí)際情況自行定義測(cè)評(píng)項(xiàng)目、測(cè)評(píng)人身份以及在匯總中的權(quán)重。從而形成了一套過去無法想象的工作機(jī)制和高的測(cè)評(píng)結(jié)果。工作方法的創(chuàng)新，必然開創(chuàng)良好工作局面，這使得干部管理部門從繁瑣耗時(shí)的手工勞動(dòng)中解脫出來，為應(yīng)用單位考核體系的完善以及充分發(fā)揮組織部門的作用奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過對(duì)數(shù)據(jù)的綜合分析能得出各種數(shù)據(jù)匯總報(bào)表及評(píng)測(cè)人員的曲線圖。


干部測(cè)評(píng)軟件的開放性和可擴(kuò)展性
可對(duì)干部個(gè)人進(jìn)行測(cè)評(píng)，也可對(duì)班子進(jìn)行測(cè)評(píng)，還可以個(gè)人和班子同時(shí)測(cè)評(píng)；既可以在一個(gè)單位進(jìn)行，更適合在一個(gè)地區(qū)的許多單位同步開展；既可以單獨(dú)進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，又可以與整個(gè)班子換屆考察緊密結(jié)合，同步進(jìn)行。(http://www.nt-pc.com/)

 
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