,專業(yè)的,一手的,省去了中間商的層層加價.
展示會展活動
失敗的策劃就意味者計(jì)劃的失?。∫虼?,一個成功會議或展覽的背后就意味著一個成功的策劃,策劃是成功的關(guān)鍵,是靈魂!
我們不會把一次會展作為一種簡單的工種排序工作,而是被看成一種展示藝術(shù)的組合。
在一個會展活動之前,為保證會議成功必須選擇重要的策劃要素。通常,這些要素包括:會展活動的目標(biāo),與會者或參展者,形象策劃、流程策劃、媒介關(guān)系以及相關(guān)活動等。
目標(biāo)策劃目標(biāo)策劃就是確定會展活動的基本動機(jī)、希望達(dá)到的目標(biāo)和效果。
形象策劃會展形象要素是會展成功與否的重要指標(biāo)。事先需要對會展形象進(jìn)行全方位的包裝策劃,包括選址、整體形象、、印刷品、現(xiàn)場布置等。
流程策劃合理的會展活動流程可以保證會議的成功。通常,流程與會展期限有關(guān)。在短期會展活動中(1-2天),流程策劃的核心應(yīng)圍繞著主題活動進(jìn)行,而中長期會展活動的流程需要安排必要的其他活動(如3-5天或者更長),以緩解與會者的身心壓力。另外,流程還與活動的初始目標(biāo)有關(guān),以“答謝”為核心的活動和以“宣傳展示”為核心的活動是有本質(zhì)區(qū)別的。
邀約策劃成功的邀約是會展活動的基本保證。我們認(rèn)為邀請通常包括三個環(huán)節(jié):(1)數(shù)據(jù)庫準(zhǔn)備:根據(jù)多年的積累,我們已經(jīng)擁有幾十個常用邀約數(shù)據(jù)庫,以保證與會者數(shù)量與質(zhì)量;(2)正式邀請:首先邀請人員是經(jīng)過精心培訓(xùn)的有經(jīng)驗(yàn)的人員。通過電話口頭邀請、書面(邀請函)邀請等方式進(jìn)行正式的邀請活動;(3)會前確認(rèn):為保證被邀請人出席會議,我們通常在會展活動前需要再次確認(rèn)和進(jìn)行提醒。
媒介策劃為擴(kuò)大會展活動的影響,通常策劃者會邀請一些重要的媒體記者參加。我們擁有自己的媒體庫,可以完成從撰稿、邀請到發(fā)稿等一系列媒體宣傳計(jì)劃。
相關(guān)活動策劃為使會展活動有聲有色,使參與者留下深刻印象,組織者通常策劃一些小型的活動,如旅游、、游戲、宴會、演出等。
企業(yè)年會慶典
作為一個企業(yè)的主管,
您是不是正在籌劃一次充滿創(chuàng)意的年度會議?
您是不是需要一次團(tuán)隊(duì)盛會讓大家激情彭湃?
您的企業(yè)是不是需要共同回顧一年來的付出,分享企業(yè)的成功果實(shí),激發(fā)團(tuán)隊(duì)來年再創(chuàng)輝煌的斗志?
您是不是需要體現(xiàn)企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工的歸屬感,加深企業(yè)員工之間的感情、提升員工對公司文化的認(rèn)知度,讓員工對事業(yè)、對公司的未來充滿信心?
我們認(rèn)為,年會是承上啟下的總結(jié)會議,慶典是一段時期內(nèi)企業(yè)難得的一次大活動。而且企業(yè)無論是舉辦年會還是慶典大多都花費(fèi)不菲,除了犒賞三軍,鼓舞士氣之外,應(yīng)該讓這些活動發(fā)揮更大的作用和效益!
譬如:
1·如何通過年會慶典讓與會者真正地理解和認(rèn)同企業(yè),更有效地達(dá)成共識,共同發(fā)展成長?
—— 年會慶典是與各方面(企業(yè)員工、經(jīng)銷商、大客戶等)達(dá)成共識的大好時機(jī)!通過年會明確企業(yè)的經(jīng)營理念和方向方針,通過慶典與各方達(dá)成共識,合作成長,發(fā)展共贏!
2·如何通過年會慶典建立學(xué)習(xí)型組織,打造學(xué)習(xí)型企業(yè),提升企業(yè)的整體競爭力?
—— 年會是建立學(xué)習(xí)型組織、打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的絕好機(jī)會!慶典不應(yīng)只是吃飽肚皮的“大食會”,更應(yīng)是提習(xí)意識,培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力,增強(qiáng)綜合競爭力,建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的會議!
3·如何通過年會慶典增進(jìn)人際溝通,培養(yǎng)合作意識,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力?
—— 年會慶典是增進(jìn)人際關(guān)系,加強(qiáng)各方合作,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的良好機(jī)會!通過這些活動,提升與會者的合作意識,增進(jìn)人際溝通,促進(jìn)各方更好地合作,從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力!