供應(yīng)用于學(xué)習(xí)教育的央企品格

                《央企品格》（全彩）

由國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會推薦用書
作者：邱寶林
出版社：長江文藝出版社
出版日期：2015.8
定價：68.00
級別：超A
書號：978-7-5354-8295-2
開本：16開（170*240）  

本書看點：

   一、四個的關(guān)鍵創(chuàng)新
1、提出“品格管理”的理論。
2、提出“全民性國企”的理念。
3、提出制度建設(shè)和人的建設(shè)并重的“雙建設(shè)”主張。
4、提出國企改革進(jìn)入4.0階段以及如何跨越“大而圖強(qiáng)”。
二 、接地氣  實戰(zhàn)性強(qiáng)
1、談改革、探討人性，都接地氣。不是站在道德講壇上俯視與說教，而是力求平等地進(jìn)行思想交流和有效溝通；
2、生動案例，豐富的細(xì)節(jié)，加上頗具個性的觀察體悟，從人的建設(shè)探討央企轉(zhuǎn)型升級之路，面向企業(yè)管理者探討品格修煉和自我提升之道；
3、既可作為凝聚共識探索國企改革的參考借鑒，也可作為企業(yè)開展“三嚴(yán)三實”專題教育的參考資料。
三、新思路，央企發(fā)展中的諸多難題
＊＊跳出感情的樊籬，運用大量數(shù)據(jù)、事實以及資料，超越感性探尋答案：
   為什么央企發(fā)展速度很快，但公眾和社會輿論的認(rèn)可度卻未能同步提升，央企的貢獻(xiàn)與輿論評價的反差為什么這么大？
  黨和國家十分重視央企建設(shè)，央企也具有傳統(tǒng)的思想文化優(yōu)勢，但少數(shù)高管違法腐敗問題為什么依然不斷出現(xiàn)？
  央企發(fā)展中出現(xiàn)的問題，靠經(jīng)濟(jì)手段為什么沒能有效解決，還需要靠什么辦法來？
深化改革除了繼續(xù)推進(jìn)制度建設(shè)，還應(yīng)從哪些方面用力，才能使央企振奮精神、煥發(fā)新活力？
四、內(nèi)附2015年《財富》500強(qiáng)106家中國企業(yè)，的企業(yè)宣傳書
書中附有2015年《財富》500強(qiáng)106家中國企業(yè)（含港澳臺），詳細(xì)列明企業(yè)的當(dāng)年排名、上年排名、營業(yè)收入、利潤等，是這些企業(yè)的的宣傳書，書中企業(yè)定會團(tuán)購此書，用作企業(yè)宣傳贈送。

內(nèi)容介紹：

   這是一本討論人的建設(shè)的漫談，以品格為主線，重點討論管理者的品格塑造。作者在《央企真相》之后，再次思考央企的使命、責(zé)任和改革路線，探討如何激發(fā)品格的力量，釋放新的紅利——“品格紅利”。
這是一本探索現(xiàn)實挑戰(zhàn)的參考書，著力于建設(shè)性，而不是批評性。對如“如何跨越大而圖強(qiáng)的發(fā)展階段”“如何將央企形象的低點轉(zhuǎn)變成改革發(fā)展的拐點”等關(guān)鍵問題進(jìn)行討論。
這是一次期待凝聚共識的匯報，希望在實現(xiàn)中國夢的歷史征程中，聚焦央企夢，為樹立央企道路自信、理論自信、制度自信貢獻(xiàn)一點正能量。