如果你只是需要一臺(tái)考勤機(jī),那么我建議你不必在這篇文章上浪費(fèi)時(shí)間了,你要做的是直接在百度里輸入“指紋人臉考勤機(jī)”,相信你很快會(huì)找到讓你滿(mǎn)意的結(jié)果。如果你覺(jué)得自己很有這方面的需求,卻不知道如何下手,我很樂(lè)意幫你分析一下,希望能對(duì)你有所幫助。如果你僅僅只是對(duì)這個(gè)管理系統(tǒng)有所興趣,或是對(duì)這個(gè)話(huà)題感到好奇,開(kāi)運(yùn)聯(lián)合很樂(lè)意以一名同好者的身份,分享一下心得。
隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展,企業(yè)電子化,信息化管理已經(jīng)成為不可抵擋的潮流,不少企業(yè)宣稱(chēng),他們已經(jīng)通過(guò)管理系統(tǒng)軟件,實(shí)現(xiàn)了信息化管理,或是有這方面的需求。但是,這是真的嗎?作為一名在軟件公司工作,經(jīng)常需要和用戶(hù)打交道的人,我發(fā)現(xiàn),對(duì)一款管理軟件軟件,或者說(shuō)是信息化的需求,很多時(shí)候是分為兩種的。
在我看來(lái),了解自己真正的需要,選擇一款適合自己的管理軟件,是一家的企業(yè)應(yīng)該去認(rèn)真對(duì)待的事情,甚至應(yīng)該從戰(zhàn)略意義上去重視它。畢竟管理軟件軟件在企業(yè)信息化中起到的作用是不可忽視的。在我看來(lái),選擇一款好的管理軟件軟件有以下三大理由:
1. 提率,節(jié)省成本
管理軟件軟件的作用就是提升效率。試想,每天手動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù),計(jì)算工資,整理文 檔。這些繁瑣的重復(fù)性工作不僅要花費(fèi)大量的時(shí)間或精力,而且純手工 操作存在極大的出錯(cuò)的可能,而將這些工作外包給管理軟件軟件,以前要手動(dòng)算個(gè)好幾個(gè)小時(shí)才能搞定的數(shù)據(jù),現(xiàn)在按幾個(gè)按鍵就可以得出準(zhǔn)確的結(jié)果了,哪個(gè)效率高 簡(jiǎn)直不言而喻。
這只是管理軟件軟件的一個(gè)小小的應(yīng)用而已,一款好的管理軟件軟件就是為提升效率而生的。再比 如,數(shù)據(jù)電子化管理,安全便捷;電子文檔審批,免去各部門(mén)之 間奔波的麻煩;生成各種各樣的特色報(bào)表,供決策人員分析參考,哪一個(gè)不是能大大提高工作效率?這節(jié)省了多少時(shí)間和成本?
2. 操作簡(jiǎn)單,易于上手
像前面提到的手動(dòng)統(tǒng)計(jì)工資,統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)這樣的工作還好,到處收集數(shù)據(jù),重復(fù)大量計(jì)算,雖然不如軟件自動(dòng)采集數(shù)據(jù)并計(jì)算,只需要點(diǎn)幾個(gè)按鍵結(jié)果就出來(lái)的方便,但本身并沒(méi)有太大技術(shù)難度。那如果遇到了需要相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的工作呢?那就不是什么人都能勝任的了,比如驗(yàn)廠。
對(duì)許多企業(yè)而言,通過(guò)驗(yàn)廠是件很麻煩的事情:既需要熟悉驗(yàn)廠的規(guī)則流程,又需要處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)。要一次性通過(guò)驗(yàn)廠,你必須花費(fèi)大量時(shí)間,且需要驗(yàn)廠專(zhuān)業(yè)技巧的人才。更糟糕的是,驗(yàn)廠通不過(guò)將面臨損失訂單的風(fēng)險(xiǎn)。
那為什么不把這樣的活交給專(zhuān)門(mén)的軟件去做呢?請(qǐng)一個(gè)專(zhuān)門(mén)的人才來(lái)做且不說(shuō)人力成本高,而且有大材小用的感覺(jué)。這樣的工作有專(zhuān)門(mén)的驗(yàn)廠系統(tǒng)輔助,只需要對(duì)一個(gè)新手做幾個(gè)小時(shí)系統(tǒng)相關(guān)培訓(xùn),就可以搞定了。
3. 對(duì)員工負(fù)責(zé)
其實(shí)僅以上兩條就足夠你認(rèn)真考慮,是否需要一款合適的管理軟件軟件了。但還有一點(diǎn)容易被忽視的是,一家偉大的公司,是不僅僅滿(mǎn)足于創(chuàng)造利益的,它還會(huì)對(duì)自己的員工負(fù)責(zé),讓自己的員工滿(mǎn)意。因?yàn)閱T工才是創(chuàng)造這一切的人。很難想象,一個(gè)連員工都不滿(mǎn)意的企業(yè),會(huì)讓用戶(hù)滿(mǎn)意。
綜上所述,一款的管理軟件軟件對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很大的幫助。Guru HCM(開(kāi)運(yùn)聯(lián)合人才管理解決方案)是開(kāi)運(yùn)聯(lián)合憑借30多年人才資本管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以及近20年人才國(guó)際化與管理本土化的融合,以企業(yè)人才資本管理為切入點(diǎn),基于多公司、多地區(qū)、多業(yè)態(tài)的集團(tuán)化管理平臺(tái),為客戶(hù)量身裁衣,構(gòu)建能團(tuán)隊(duì)。
開(kāi)運(yùn)聯(lián)合管理軟件人才資本管理解決方案支持集團(tuán)多層多級(jí)控管,戰(zhàn)略性人才資本分析模型,可以根據(jù)22個(gè)分析指標(biāo)模型、四種分析角度、27種員工屬性維度進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的人才資本分析。依托開(kāi)運(yùn)聯(lián)合強(qiáng)大的BPM引擎,可快速構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化公司戰(zhàn)略流程管理體系。同時(shí)Guru BPM支持移動(dòng)應(yīng)用,讓高層及核心業(yè)務(wù)人員,可以隨時(shí)隨地使用移動(dòng)設(shè)備辦公,掌握人資動(dòng)態(tài)。
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