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房地產(chǎn)公司工作職責(zé)提要:嚴(yán)禁閑雜人員、推銷人員進(jìn)入轄區(qū)。對來訪人員問明情況并登記其姓名、身份、、工作單位或住址,才可進(jìn)入
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房地產(chǎn)公司工作職責(zé)
一。職責(zé)
1. 人員上崗必須身穿制服、配帶裝備、嚴(yán)整儀容、以理待人。
2. 作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、提高警惕、制止犯罪。
3. 認(rèn)真做好防火、防盜、防搶劫工作。認(rèn)真檢查設(shè)備設(shè)施,排除險(xiǎn)情并及時(shí)報(bào)告辦公室和上級。
4. 嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間及值班制度,對崗位發(fā)生的各種情況要認(rèn)真處理、并做好詳細(xì)的書面記錄。
5. 嚴(yán)禁閑雜人員、推銷人員進(jìn)入轄區(qū)。對來訪人員問明情況并登記其姓名、身份、、工作單位或住址,才可進(jìn)入。
二。巡邏人員職責(zé)
1. 巡邏員要著裝整潔、語言文明、禮貌待人、姿態(tài)端正、負(fù)責(zé)按規(guī)定路線認(rèn)真巡查轄區(qū),留意治安、消防、車輛停放情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。
2. 在巡邏中注意發(fā)現(xiàn)有無不正常的氣味,異味迅速查明原因,轄區(qū)內(nèi)是否有不正常的響動聲立即查明情況及時(shí)處里。
三。車輛安全管理職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)對停車位的日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,檢查停放車輛的狀況發(fā)現(xiàn)漏油,漏水、車窗、車門未關(guān)好應(yīng)立即通知辦公室確保車輛安全。
2. 熟悉車位環(huán)境、車輛狀況、熟記車號、指揮車輛按規(guī)定路線行使,按車位停放。
3. 蔬通車輛和人員進(jìn)出、維護(hù)門通秩序,保證車輛及行人安全使門前暢通無阻。
4. 遵守公司的規(guī)章制度,按時(shí)上下班、不脫崗、睡崗、認(rèn)真做好交接手續(xù),確保停車場內(nèi)設(shè)施設(shè)備的完好。
四。人員工作紀(jì)律
1.遵守國家的法律法規(guī)及公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度
2.堅(jiān)守崗位,忠于職守,原格遵行崗位責(zé)任制。
3.上崗必須做到"五不準(zhǔn)"(不準(zhǔn)喝酒、聊天、容留外來人員、擅離工作崗位、遲到早退)。服從安排,有事外出必須請假。
4.按公司配發(fā)制服,統(tǒng)一著裝。制服必須保持潔凈、平整,各項(xiàng)配置標(biāo)志必須齊全規(guī)范,不得將制服及佩帶物帶離工作區(qū),不得留長發(fā)與胡須。
5. 在崗時(shí)須精神飽滿,精力集中,不得吸煙吃零食,禁止任何粗俗言談、污言穢語
6. 人員接班須提分鐘交接班,并在登記薄上記錄接班時(shí)間。警械器具裝備器材向接班人員認(rèn)真交待、移交清楚。接班人員驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,由交班人員承擔(dān)責(zé)任,交班人員離開崗位后所發(fā)生的問題由接班人員承擔(dān)責(zé)任。所有事情交待清楚后在值班記錄上簽名并記錄時(shí)間。接班人員未到,交班人員不得下崗。
| 青島公司是國家《服務(wù)管理?xiàng)l例》頒布實(shí)施后,經(jīng)山東省公安廳核發(fā)(許可證:魯公保服20150078),國家備案,經(jīng)青島市工商局注冊,從事、物業(yè)管理服務(wù)的專業(yè)化股份制企業(yè),主要服務(wù)內(nèi)容包括、巡邏、區(qū)域秩序維護(hù)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全咨詢、物業(yè)服務(wù)等。 公司特聘人員及主要干事均為中央警衛(wèi)退役軍人,服役期間長期擔(dān)負(fù)中央常委住地及路線隨衛(wèi)任務(wù),并參與多類警衛(wèi)預(yù)案的制定。從事過多次大型的護(hù)衛(wèi)及防護(hù)任務(wù),對場地的安全和消防等問題有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 公司秉承的服務(wù)理念,積極探索市場化運(yùn)作模式,堅(jiān)持走技術(shù)創(chuàng)新、以人為本的發(fā)展道路,注重與我市及外省市同行業(yè)在業(yè)務(wù)領(lǐng)域上的探討與合作,構(gòu)建了企業(yè)與人才、社會與安全的和諧發(fā)展平臺。 |
注冊資金:100萬-500萬
聯(lián)系人:張先生
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