邊坡設(shè)計(jì)_邊坡支護(hù)設(shè)計(jì)_十年專業(yè)經(jīng)驗(yàn),深入解決業(yè)主痛點(diǎn)需求

隨著施工隊(duì)伍的發(fā)展，員工老齡化、項(xiàng)目部人員安全素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象顯現(xiàn)，新形勢(shì)、新常態(tài)下搞好安全生產(chǎn)成為當(dāng)務(wù)之急。

每周安全會(huì)議講解非常重要，從施工安全知識(shí)，從社會(huì)道德責(zé)任、社會(huì)法律責(zé)任、公司角度、項(xiàng)目角度、個(gè)人角度強(qiáng)調(diào)安全的重要性。

要求新員工努力學(xué)習(xí)，熟悉項(xiàng)目安全操作手冊(cè)，嚴(yán)格遵守安全要求，在掌握安全知識(shí)的前提下，根據(jù)要求進(jìn)行操作，在知識(shí)層面、意識(shí)層面、素質(zhì)層面上不斷進(jìn)步，不斷提升。

發(fā)生事故，要做到“四不放過(guò)”——

事故原因查不清不放過(guò)、        事故責(zé)任不確定不放過(guò)、

員工不受安全教育不放過(guò)未、    整改措施未落實(shí)不放過(guò)。

會(huì)上舉例總結(jié)性的歸納了二十種人，在日常工作中容易出現(xiàn)的安全問(wèn)題，

這二十種人包括：

初來(lái)乍到的新工人，好奇愛動(dòng)的青年人，變換工種的改行人，

力不從心的老工人，急于求成的糊涂人，習(xí)慣聲音的固執(zhí)人，

手忙腳亂的急性人，心存僥幸的麻痹人，不懂規(guī)程的“聰明人”，

湊湊合合的懶惰人。冒冒失失的莽撞人，遇到難事的憂愁人，

吊兒郎當(dāng)?shù)鸟R虎人，受了委屈的氣憤人，冒險(xiǎn)蠻干的危險(xiǎn)人，

情緒波動(dòng)的心煩人，滿不在乎的粗心人，大喜大悲的異常人，

投機(jī)省事的“大能”人，不求上進(jìn)的“拋錨”人。

這一次總結(jié)，就是為了敲響這些安全意識(shí)差、思想松懈、麻痹大意或僅憑借“老經(jīng)驗(yàn)”辦事人員的安全鐘。我們相信認(rèn)真是做好任何工作的前提，我們要付出不少于任何人的努力，并始終保有工作的主動(dòng)性和的熱情，腳踏實(shí)地、恪盡職守。

我們努力為工人創(chuàng)造公正、透明、具有競(jìng)爭(zhēng)性的工作環(huán)境，幫助員工發(fā)揮各自價(jià)值和長(zhǎng)處。

我們恪守勤勉敬業(yè)的信條，提倡個(gè)人具備高度的責(zé)任感，追求崇高的職業(yè)理想。

我們專業(yè)從事地基與基礎(chǔ)工程，深基坑支護(hù)設(shè)計(jì)與施工，高危邊坡地質(zhì)災(zāi)害治理設(shè)計(jì)與施

工，設(shè)備齊全，，服從指揮，吃苦耐勞，13530154525-馮生

我們相信團(tuán)隊(duì)的力量，重視準(zhǔn)確溝通與協(xié)作。

以合作與共贏的思維為股東創(chuàng)造的價(jià)值回報(bào)，為客戶提供理想的生活與工作空間。

我們?yōu)楣と思夹g(shù)人員提供高成長(zhǎng)的事業(yè)平臺(tái)，為社會(huì)傳遞富而有道的現(xiàn)代文明。