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薪資管理:含薪資項(xiàng)目設(shè)置、薪資項(xiàng)目預(yù)設(shè)值、個(gè)稅參數(shù)設(shè)置、幣別參數(shù)設(shè)置、銀行資料設(shè)置、薪資職等職級、人員調(diào)薪申請、人員基本薪資、人員賬戶資料、每月薪資錄入、薪資計(jì)算中心、薪資發(fā)放管理等功能。
薪酬項(xiàng)目管理 :根據(jù)不同的崗位配置不同的工資項(xiàng)目,工資項(xiàng)目支持文本、計(jì)算、繼承等類型,計(jì)算項(xiàng)目的工資可以由基本項(xiàng)、考勤項(xiàng)、計(jì)件工資項(xiàng)、績效考核項(xiàng)和宿舍費(fèi)用項(xiàng)配置成公式計(jì)算而成??煞奖阌?jì)算員工應(yīng)發(fā)工資和個(gè)人所得稅等等項(xiàng)目,大大提高工資表制作效率。
工資報(bào)表統(tǒng)計(jì) :方便地產(chǎn)生月度工資報(bào)表,打印工資報(bào)表,打印工資條,通過郵件()工資條。
工資匯總統(tǒng)計(jì):分公司分部門的薪酬信息匯總到集團(tuán)總部,不同帳套的人員的工資可以按照工資月份、員工類型、工種等等信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
福利管理:管理員工保險(xiǎn),設(shè)置企業(yè)和個(gè)人的交納比例,記錄每個(gè)月投保情況,個(gè)人繳納部分從工資中直接扣除,并且可以根據(jù)要求產(chǎn)生規(guī)范的報(bào)表。
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注冊資金:尚未完善
聯(lián)系人:楊子文
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