職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的權(quán)利和義務(wù):
權(quán)利有五個(gè)方面:
1、職工有權(quán)利得知所從事工作可能對(duì)身體健康造成的危害和可能發(fā)生的事故。用人單位有義務(wù)使職工了解從事該工作可能對(duì)身體造成的危害,并有責(zé)任對(duì)職工進(jìn)行與其從事工作相適應(yīng)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)。
2、職工有權(quán)獲得保障其健康、安全的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,用人單位有責(zé)任改善職工的勞動(dòng)條件,為其發(fā)放符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、職工有權(quán)對(duì)用人單位管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)予以拒絕。對(duì)于拒絕用人單位管理人員違章指揮冒險(xiǎn)作業(yè)的,用人單位不得以此為由給職工處分,更不得開除職工。
4、職工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。用人單位和有關(guān)部門必須采取積極措施,危害職工健康安全的狀態(tài)和行為,并不得對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。
5、職工在發(fā)生嚴(yán)重危及其生命安全的緊急情況時(shí),職工有權(quán)采取必要的措施緊急避險(xiǎn),并應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況向用人單位的管理人員做出報(bào)告。用人單位不得因職工采取緊急措施避險(xiǎn)而給職工以任何處分,也不得扣發(fā)職工的工資、獎(jiǎng)金。
必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)有四方面:
1、職工在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,遵守用人單位的規(guī)章制度。
2、職工必須按規(guī)定,正確使用各種勞動(dòng)保護(hù)用品。在勞動(dòng)過(guò)程中,不按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,往往容易造成傷亡事故。
3、在勞動(dòng)過(guò)程中,職工有義務(wù)聽(tīng)從用人單位管理人員的生產(chǎn)指揮,不得隨意行動(dòng)。
4、職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不安全因素或者危及健康安全的險(xiǎn)情時(shí),有義務(wù)向管理人員報(bào)告
職工施工的安全職責(zé)是什么
1、遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,不違章作業(yè),并要隨時(shí)制止他人違章作業(yè);
2、遵守有關(guān)設(shè)備的維修保養(yǎng)制度中職工應(yīng)做到的條款,為設(shè)備安全與正運(yùn)轉(zhuǎn)盡到責(zé)任;
3、愛(ài)護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具及個(gè)人防護(hù)用品,經(jīng)常關(guān)心自己周圍的安全生產(chǎn)情況,向有關(guān)或有關(guān)部門提出合理化建議或意見(jiàn);
4、發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時(shí)向班組長(zhǎng)或有關(guān)部門匯報(bào)情況,發(fā)生工傷事故,要及時(shí)搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),報(bào)告,同時(shí)要協(xié)助有關(guān)人員做好工作;
5、努力學(xué)習(xí)和掌握安全知識(shí)和技能,熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程,積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評(píng)比、競(jìng)賽、管理活動(dòng),牢固樹立安全思想和自我保護(hù)意識(shí),遵章守紀(jì),有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)個(gè)人安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。


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